工傷認(rèn)定及休假薪資的規(guī)定有哪些？
2017-09-13作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
工作中意外在所難免，如果在工作期間受傷則屬于工傷，經(jīng)過鑒定之后會享有一定的賠償。而對于工傷的認(rèn)定以及工傷之后的假期以及薪資很多人對此并不是很了解，也不知道其中的詳細(xì)細(xì)節(jié)內(nèi)容。那工傷認(rèn)定及休假薪資的規(guī)定有哪些？下面小編就詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。
1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料，先確認(rèn)勞動關(guān)系：搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份，如“張三經(jīng)理，我李四在光明公司工作了三年……”）、錄像、證人證言（離職在職的都可以）社會保險繳費(fèi)記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認(rèn)勞動關(guān)系。到最后由生效的勞動關(guān)系證明裁判文書才能走工傷申報程序。
2、申請認(rèn)定工傷：
(一)工傷認(rèn)定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系勞動合同書或裁決書或勞動關(guān)系證明(包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料)；
(三)診斷證明書；
(四)病歷；
(五)身份證；
(六）2張照片；
(七)交通部門或公安部門出具的證明材料（或判決書等）；
(八)證人證言及證人身份證復(fù)印件（有具體格式）；
3、申請傷殘鑒定：
(一)勞動能力鑒定評殘申請表；
(二)工傷證；
(三)診斷證明書；
(四)病歷；
(五)1張照片；
(六）X光片及報告（初次與康復(fù)后的）。
4、索賠：工傷后具體應(yīng)得到項(xiàng)目：
一、工傷待遇：
1、醫(yī)藥費(fèi)：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費(fèi)藥除外； 2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批后按延長對待；
3、住院伙食補(bǔ)貼：按公務(wù)員出差標(biāo)注待遇計算，也就是30元左右；
4、營養(yǎng)費(fèi)：需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核；
5、護(hù)理費(fèi)：最后鑒定為1-4級的，傷殘鑒定結(jié)論書中標(biāo)準(zhǔn)有護(hù)理的需要按護(hù)理級別支付護(hù)理費(fèi)，無標(biāo)注的仲裁基本不支持護(hù)理費(fèi)、法院階段會支持；
6、二次手術(shù)費(fèi)：以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準(zhǔn)，支付主體同1；
7、假肢、矯正器具：經(jīng)個人向醫(yī)院申請，醫(yī)院開具假肢安裝意見后，持意見或診斷證明向社保管理機(jī)構(gòu)申請安裝，若無保險的該筆費(fèi)用直接由用人單位支付，需要有正規(guī)票據(jù)。
8、交通費(fèi)：仲裁階段不支持，
二、傷殘后待遇：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資的7--27個月，若本人工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：傷殘10-5級（有該項(xiàng)），3-18個月 * 本地區(qū)上一年職工月均工資 ；
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
三、工亡待遇： 根據(jù)《工傷保險條例》第14條、15條及 第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
從上述內(nèi)容可以知道，工傷認(rèn)定及休假薪資的規(guī)定已經(jīng)非常完善，在受傷之后要及時申請工傷認(rèn)定，再確認(rèn)工傷之后就可以享受工傷賠償以及休假薪資。生活中我們要通過法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，保障自身以及他人的權(quán)利不受到迫害。
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