工傷認定有哪些常見問題
2017-09-13作者：未知來源：勞動法律網
現如今，科技雖然在發展，但是勞動工人依舊是必不可少的角色，所以工傷也是無法避免的現象，但是很多人不了解關于工傷的相關事情，導致自己既受了傷，也沒有得到應有的賠償，下面，我就來為大家介紹一下工傷認定常見問題的解決辦法。
工傷認定常見問題
1、工傷認定程序怎么走？
到勞動局拿工傷認定申請表→填寫表格→到勞動局提交材料→60天內拿結果。
2、工傷認定期限是如何規定的？
廠方從事故發生日起一個月內申請,勞動者一年內申請,過了時效,勞動局就不受理工傷認定。
3、工傷認定由誰去申請？
廠方、勞動者和勞動者的近親屬都可以申請，親屬去申請時，需要提供親屬關系證明，戶口本、結婚證等。
4、在哪里申請工傷認定？
廠方所在地的勞動局，現在叫人力資源和社會保障局，有的鎮工傷認定申請是到當地行政服務中心。
5、工傷認定需要多長時間出結果？
法律規定最長時間2個月。
6、申請工傷認定需要什么材料？
一、工傷認定申請表；
二、身份證復印件；
三、醫院診斷證明或職業病診斷證明；
四、工商企業登記檔案資料
五、用個單位與勞動者存在勞動關系的證明（如：勞動合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等）
六、工傷事故報告書
七、上下班途中發生交通事故，需提交交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證復印件、鄰居證明及復印件
7、工商企業登記檔案資料在哪能拿到？
到當地工商局或行政服務中心，帶上本人的身份證即可打印，工商企業登記檔案資料是對外公開的，任何公民都可以打印，記得帶上銀行卡，有的地方不接受現金，只能刷卡，費用5元左右。
8、廠方去申請工傷認定，但寫明是由于工人違規操作受傷，對工傷認定有沒有影響？
很多廠方去申請工傷認定時，注明發生工傷事故是由于工人違規操作，工人應負一定的責任，這樣的描述是不影響工傷認定的，工傷適用工人無過錯原則，只要認定為工傷，工人是沒有過錯的，所有責任和賠償均由廠方承擔。
9、什么證明都沒有，沒有勞動合同、工資條、廠牌、工傷服、飯卡、合同、罰款單、銀行轉賬記錄，全部都沒有怎么辦？如何認定工傷？
很多工傷工友受傷后，什么證明都沒有，那如何認定工傷的，一是填好工傷認定申請表,要求老板蓋章，老板不配合，可以投訴到勞動監察大隊和安監局等主管部門;二是多方面找勞動關系的證明，形成完整的證據鏈，證明存在勞動關系；三是直接向勞動局申請工傷認定，有的勞動局會去調查，廠方確認即可；四是申請仲裁，仲裁與廠方存在勞動關系，然后再申請工傷認定。
10、工傷認定期限1年，是指當年那個年度，還是指總期限一年？
工傷認定1年的期限是指從受傷日起計算往后一年時間，而不是指受傷那個年度一年內，比如工傷受傷是2015年4月5日，那到2016年4月5日之前都可以的申請的，而不是到2015年12月31日。
11、出院資料全部由老板拿走，申請工傷認定怎么走？
在實踐中，醫療費一般都是由老板出的，在出院時，老板結帳時將所有的病歷拿走了，勞動者可以到醫院病案室復印入院記錄和出院小結，然后找主管醫生補開一張診斷證明，就可以申請工傷認定了。
12、廠方不配合、不申請、不簽字、不蓋章怎么辦？
廠方不申請工傷認定，勞動者可以準備材料到勞動局自己申請，只要資料齊全，不需要廠方蓋章簽字的。
13、工傷認定要注意事項
（1）注意時效，一定要在一年內申請，過了一年勞動局就不受理工傷認定了。
（2）工傷認定書上一定要將傷情寫完整，如果漏了傷情，到時評殘時，就有可能漏掉的傷情無法評殘。
（3）對有爭議的工傷認定，如果廠方申請工傷認定，一定要積極提前參與，向勞動局闡明真實情況和自己的訴求，廠方在申請時，可能做不利于勞動者的描述，一旦勞動局不予認定工傷，再處理就非常麻煩。
綜上所述，當自己在工作的時候受了傷，要馬上了解關于工傷認定的規定，以免自己受了傷卻沒有享受到工傷的待遇，在確認自己屬于工傷之后，要按照正確的流程和規定向有關部門提交申請，也要了解好工傷認定 常見問題的具體規定，以免發生不必要的糾紛。
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