原告 劉某某，男，xxxx年xx月x日出生，漢族，北京某某某某商貿有限公司職員，住北京市某某區某某園x區x號xxxx室，戶籍所在地某某聲省某某縣城關某某鎮，身份證號xxxxxxxx。

　　委托代理人李建成,北京市易行律師事務所律師

　　被告北京某某某酒業有限公司，住所地北京市某某區中關

　　村南大街1號某某雅園xx門x室，注冊號xxxxxxxxxx。

　　法定代表人宋某某，總經理。

　　委托代理人楊某某，男，北京樂為民法律咨詢服務所職員，

　　住北京市某某區花園東路xx號x座xxxx。

　　原告劉某某與被告北京某某酒業有限公司(以下簡稱某某公司)勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告劉某某及其委托代理人李建成與被告某某公司之委托代理人楊某某;均到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。

　　原告劉某某訴稱，我于2008年9月16日開始在某某公司從事

　　銷售工作，雙方簽訂了保密協議及勞動合同。我的工資包括基

　　本工資1000元，保密補助200元，交通補助300元，通訊補助300元，飯補10元每天，績效工資1000元，合計每月3000元。同時根據某某公司的業績提成辦法，銷售人員可以按照銷售任務的3%提成;對于首位業績完成100萬元的銷售人員特別獎勵2萬。2008年11月，我完成銷售任務I00萬元，應獲提成款3萬元，特別獎勵2萬元，某某公司一直未給支付上述款項。2009年2月20日，某某公司單方違法解除勞;同時拖欠工資。我現起訴要求某某公司支付拖欠1月份到2月20日的工資5000元、拖欠工資的經濟補償金I250元

　　除勞動合同的經濟補償金9000元、提成獎金5萬元。

　　庭審中，證人許某某、王某某、張某某出庭作證，證明某某公

　　司規定銷售人員可以按照銷售額的3%提成，對于首位完成業績I00萬元的銷售人員特別獎勵2萬，同時原告劉某某在該公司首位完成銷售任務I00萬元，其工資標準為每月3000元。上述證人均曾在某某公司工作，亦均曾與該公司進行勞動爭議仲裁。

　　某某后向北京市誨淀區勞動爭議仲裁委員會提起申訴，該委于2009 年4月z4日作出京海勞仲字xx第xxxx號仲裁裁決，裁決要某某公司補發原告劉某某2009年I月至2月20日工資，同時駁回了原告劉某某的其它申訴請求。

　　上述事實，有雙方當事人陳述、京海淀仲裁仲字帕xx第xxxx號仲裁裁決書、勞動合同書、解除勞動關系遏知書;工資卡交易記錄，考勤表、某某某食品酒經銷合同書、支出憑單、證人許某、王某某、張某某證言等證據材料在案佐證。

　　本院認為，原告劉某某與某某公司于2008午9月I6 日簽定勞動合同建立勞動關系，2009年2月20日，某某公司以原告劉某某曠工為由與其解除勞動合同，某某公司雖向才院提供了該公司考勤表，但考勤表中并無原告劉某某簽字，故對該證據的證明效力本院不予確認。某某公司與原告劉某某解除勞動合同的決定缺乏事實依據，屬于違法解除，故對原告劉某某要求某某公司補發2009年1月至2 月20 日工資、拖欠工資的經濟補償金及違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求木院予以支持，具休數額本院依法予以核定。原告劉某某勞動合同中約定基本工資為每月lOOO元，某某公司實際每月向原告劉某某發放工資I440元，證人許某、王某某、張某某關于原告劉某某工資數額的證言屬于傳來證據，缺乏其他直接證據印證，本院對此部分不予采信，原告劉某某工資標準應按其實得數額確定為每月1440元。關于提成獎金一節，證人許某

　　王某某、張某某均證實了原告劉某某的相應主張，且證人證言可以與

　　某某某食品酒經銷合同書、支出憑單等客觀證據相互印證，證明效力充分，本院予以確認。原告要求某某公司支付提成獎金的訴訟請求證據確實充分，本院予以支持。綜上所述，依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、第四十七條第一款、第八十七條之規定，判決如下:

　　本判決生效后七日內，北京某某酒業有限公司給付原告劉某某

　　二OO九年一月至二月二十日工資二千四百三十三元一角五分、拖欠工資的經濟補償金六百零八元二角九分、解除勞動合同的賠償金一千四百四十元及提成獎金五萬元。

　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務;應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。·

　　案件受理費十元，由北京某某酒業有限公司負擔，于本判決生效后七日內交納。

　　如不服本判決，可于判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，交納上訴案件受理費十元，上訴于北京市第一中級人民法院。上訴期滿后七日內不交納上訴案件受理費的，按自動撤回上訴處理。

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