案子無法按時終結該怎么辦？
2011-04-26作者：未知來源：未知
根據勞動法第82條規定，勞動爭議仲裁委員會一般應自收到仲裁申請之日起60日內作出。勞動爭議仲裁委員會在規定的時間內無法結案，是否可以中止審理?
《企業勞動爭議處理條例》雖然也規定了60日的時效。但是又進一步補充：案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過30日。
國家勞動部《關于〈企業勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》第19條規定：仲裁庭在審理勞動爭議過程中，如遇有特殊情況(如向上級單位請示等待答復、委托調查、當事人患病等不可抗力事由)，致使勞動爭議無法繼續審理的，可以向仲裁委員會提出中止審理的理由和時間，經仲裁委員會批準后中止審理。規定的辦案時間應扣除中止時間后合并計算。
上一篇：在中國辦事處的爭議就歸中國管
下一篇：勞動爭議仲裁的當事人資格
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
勞動仲裁知識排行榜
- 01勞動仲裁管轄地如何選擇
- 02 勞動仲裁申請書格式和注意
- 03 如何避免勞動仲裁的風險
- 04雙倍工資仲裁時效有多長？
- 05勞動仲裁怎么申請
- 06勞動報酬仲裁時效是多久
- 07勞動仲裁受理時間有多長
- 08勞動仲裁能否缺席判決
- 09如何申請強制執行勞動仲裁裁
- 10什么是仲裁時效中斷及中斷后
