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申請勞動仲裁需要什么材料
2018-09-26作者:未知來源:勞動法律網

  大部分勞動爭議其實都是屬于仲裁前置的,也就是法律方面明確規定了,要對這些勞動爭議進行處理,那么需要先申請勞動仲裁,在對仲裁裁決結果不服的情況下,才能提起勞動訴訟。而申請勞動仲裁也必然要求提供一定的材料,那到底申請勞動仲裁需要什么材料呢?請跟隨勞動法律網小編一起在下文中進行詳細了解吧。

  第一類、申請人是員工的,請提交下列材料:

 。ǎ保﹦趧訝幾h仲裁申訴登記表;

 。ǎ玻┥暝V書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供);

 。ǎ常┥暝V人身份證明及復印件;

申請勞動仲裁需要什么材料

  (4)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律 師,應提供執業律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

 。ǎ担┍辉V人工商注冊信息資料;

  (6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料; (證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動 關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核后退回原件;

 。ǎ罚短峤蛔C據材料清單》一式兩份;

  第二類、申請人屬集體爭議的,請提交如下材料:

  除提交第一類(1)至(7)項資料外,申訴人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

  第三類、申請人是用人單位的,請提交下列材料:

 。ǎ保┍辉V人身份證明復印件;

  (2)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

  (3)《營業執照》副本復印件;

 。ǎ矗斗ǘù砣松矸葑C明書》;

 。ǎ担┯形写砣说模杼峤弧妒跈辔袝罚ㄗ⒚魑惺马棧┪写砣说纳矸葑C復印件;

 。ǎ叮短峤蛔C明材料清單》(一式兩份)。

  在了解申請勞動仲裁需要什么材料之前,我們要先搞清楚,在不同的主體申請勞動仲裁的時候,其實要求提供的材料是不同的,上文小編區分了用人單位、員工等幾種情況,為大家詳細介紹了在申請勞動仲裁的時候需要提供的材料,要是你在這方面還有疑問的話,建議可以直接來電咨詢我們勞動法律網的專業律師。

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