企業HR管理中應注意的問題
2011-12-28作者：未知來源：未知
1、必備理由
《勞動合同法》第八條規定：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
用人單位如實告知勞動者職位情況是主動義務，即使勞動者不提出要求也得主動告知。實踐中用人單位往往會忽視這個主動告知義務，導致發生因“欺詐”而導致勞動合同無效并賠償勞動者損失的法律風險。
2、告知書內容
工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等。
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