軟技能缺乏成就業(yè)難關(guān)
2011-11-05作者：未知來源：未知
上海市就業(yè)促進中心前天公布，近六成高校應(yīng)屆畢業(yè)生對就業(yè)“沒想過”或“沒想清楚”。專家認為，就業(yè)觀念、職業(yè)素質(zhì)的“軟技能”缺乏，成了畢業(yè)生就業(yè)困難的重要原因。
一項對應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，回答“你對自己今后的就業(yè)怎么想”這一問題，10%的人表示“沒想過”，47%的人“想過，但是沒想清楚”;回答“你希望用什么方式幫助你就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”時，37%的人選擇了“參加現(xiàn)場就業(yè)招聘會”，考慮“聽專家講座”和“在學校上就業(yè)指導(dǎo)課”的分別僅為27%和15%。而前不久在華東師范大學進行的一項現(xiàn)場調(diào)查中，只有不到25%的被訪者清楚或比較清楚自己在職業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢與不足;而對未來3—5年的發(fā)展計劃比較模糊的卻占35%，還有15%表示從未考慮過。
專家提醒，樹立正確的就業(yè)觀比獲得就業(yè)崗位更重要。這些觀念包括，進行科學可行的職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、“先就業(yè)，后擇業(yè)”、“先生存，后發(fā)展”的理念，以及跨越“求穩(wěn)關(guān)”、“地域關(guān)”、“興趣關(guān)”等。
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