仲裁申訴時(shí)效：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng).

　　根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(勞部發(fā)〔1993〕276號(hào))第30條第2款的規(guī)定，對(duì)于請(qǐng)示待批、工傷鑒定以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時(shí)效中止，并需報(bào)仲裁委員會(huì)審查同意。仲裁時(shí)效中止不計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。按照該規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中遇有以下幾種情況，仲裁時(shí)效可以中止： 1. 在處理案件過(guò)程中，政策規(guī)定不明確，或者缺乏處理依據(jù)，需要請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門(mén)并等待答復(fù)期間;

　　2. 在處理案件過(guò)程中，需要進(jìn)行工傷鑒定、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、委托其他仲裁委員會(huì)調(diào)查時(shí)，在等待結(jié)果出來(lái)期間;

　　3. 在處理案件過(guò)程中，出現(xiàn)當(dāng)事人死亡， 法定代理人和利害關(guān)系人尚不明確，當(dāng)事人患重病或喪失行為能力等情況，致使當(dāng)事人不能參加仲裁活動(dòng)期間;

　　4. 在處理案件過(guò)程中，發(fā)生自然災(zāi)害或社會(huì)變故，造成交通、通訊阻斷等其他防礙仲裁辦案正常進(jìn)行的客觀情況期間。

　　仲裁庭在處理案件過(guò)程中，遇有上述情況需要中止仲裁時(shí)效的，應(yīng)及時(shí)向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。上述情況消除后，仲裁時(shí)效即應(yīng)恢復(fù)計(jì)算。

　　另外，《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(勞部發(fā)〔1993〕276號(hào))第30條還規(guī)定了仲裁時(shí)效延長(zhǎng)的情況：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)從組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)延期不得超過(guò)30日。第43條規(guī)定：仲裁庭處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)15日。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定，一方面有利于保障工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利，另一方面也提醒工傷職工應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以免超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效喪失申請(qǐng)認(rèn)定的權(quán)利。

　　因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病職工，享有獲得及時(shí)救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。但是獲得工傷保險(xiǎn)待遇的前提是必須通過(guò)工傷認(rèn)定。如果本人和用人單位均未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工即喪失了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利，從法律角度講也就喪失了最終享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。但是如果其所在單位自愿履行應(yīng)該由單位承擔(dān)的責(zé)任，職工也可以享受到應(yīng)由單位支付的那部分待遇。超過(guò)時(shí)效，當(dāng)事人即喪失了對(duì)權(quán)利的主張權(quán)，這是各項(xiàng)法律制度的通則，享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利也是如此。