跳槽后泄露原公司商業秘密 職員被判巨額賠償
2011-10-24作者：未知來源：未知
2003年10月，肖某進入上海長寧區一家生產電控設備的高科技公司從事銷售工作。2004年，肖某跟公司簽訂了為期5年的合同，肖某承諾若日后離開公司，在2年內不從事與原公司同類或相關行業的工作，否則將支付違約金5萬元。而公司則承諾，對于遵守競業禁止約定的勞動者，公司會在合同期滿后給予一次性補助4萬元。 2007年4月，肖某向公司提出離職申請。公司人事部門簽署了“尊重個人選擇”的意見，并提出，肖某須遵守約定，不在同行業工作。 不久，肖某投身于另一家公司在上海徐匯區繼續從事電控設備銷售業務，該公司與肖某原供職的公司是競爭對手。原公司委托羅軍民律師遂向徐匯區勞動仲裁部門提起仲裁，要求肖某賠償損失，并最終訴至徐匯法院。
法院判決：
徐匯法院審理后認為，職員肖某違反合同約定“跳槽”，從事與原公司競爭的業務，并泄露原公司商業秘密，給原公司造成經濟損失，依法應承擔法律責任。根據《勞動法》及《上海市勞動合同條例》的有關規定，肖某的賠償范圍包括因到同類或相關行業工作的違約金5萬元及因泄露商業秘密造成經濟損失的2萬元，合計7萬元。據此，2008年3月22日，徐匯法院判決被告職員肖某賠償原告公司損失合計人民幣7萬元。
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