婚假包括周末嗎？婚假的有效期？員工在試用期里可以請(qǐng)婚假嗎？再婚可以享受晚婚假嗎？下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹，希望對(duì)大家有所幫助。

　　　【婚假包括周末嗎？】

　　A：婚假是否包括周末和法定節(jié)假日目前國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，主要看各地的具體規(guī)定。例如有些省份例如重慶市就明確指出晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假天數(shù)是工作日。但也有一些省市沒(méi)有注明晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假天數(shù)是否是工作日。以北京為例，按照《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十條的規(guī)定：“機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7 天。” 對(duì)于規(guī)定不明確的問(wèn)題，根據(jù)北京地區(qū)的司法實(shí)踐，如果法定節(jié)假日、雙休日和晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假存在重合的現(xiàn)象，并且公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同中并無(wú)明確約定，建議婚假和法定節(jié)假日、雙休日分開(kāi)算，因?yàn)檫@是兩種性質(zhì)不同的休假；如果公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同中對(duì)此有明確的約定，可以按照公司的規(guī)定操作。

　　【婚假的有效期？】

　　A：目前并沒(méi)有法律法規(guī)限制婚假的有效期，如果企業(yè)經(jīng)過(guò)公示后的規(guī)章制度里對(duì)此做出了限制，可以依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度確定婚假的有效期。。

　　【員工尚未領(lǐng)取結(jié)婚證，但是請(qǐng)假提前辦理婚宴，這種情況下員工是否享受婚假待遇？】

　　A：享受婚假以員工結(jié)婚為前提，專指法律意義上的結(jié)婚，以領(lǐng)取結(jié)婚證為標(biāo)志。員工只有領(lǐng)取了結(jié)婚證，員工才能享受婚假。

　　【員工在試用期里可以請(qǐng)婚假嗎？】

　　A：婚假屬于法定假期，試用期員工有權(quán)享受，并且和正式期員工享有同等的待遇。

　　【夫妻一方符合晚婚條件，但是另一方不符合，夫妻雙方能夠享受晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假？】

　　A：?jiǎn)T工符合晚婚條件方能享受晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假，如果夫妻雙方都符合晚婚條件的，雙方都可享受晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假，若只有一方符合，另一方不符合，則符合條件的一方可享受晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假。

　　【再婚可以享受晚婚假嗎？】

　　A：再婚可以享受 3 天婚假，但是不可以享受晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假，晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假只針對(duì)初婚者適用。