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勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知
2005-11-17作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
 

勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知

勞險(xiǎn)字〔1988〕2號

  國務(wù)院關(guān)于《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題作出新的規(guī)定,請你們認(rèn)真貫徹落實(shí)。經(jīng)商得人事部同意,現(xiàn)就執(zhí)行中的幾個具體問題,通知如下:

  一、女職工懷孕不滿四

個月流產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時,給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

  二、女職工懷孕,在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時,其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān),費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

  三、女職工產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

  四、本通知自一九八八年九月一日起執(zhí)行。

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