很多媽媽聽說過產(chǎn)假，可比較少聽說計(jì)劃生育假。事實(shí)上，計(jì)劃生育假與每個(gè)女性息息相關(guān)，因此每位女性都有了解計(jì)劃生育假的必要。計(jì)劃生育休假并不是單獨(dú)指女職工產(chǎn)假，而包含了婚假、女職工產(chǎn)假、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)、取節(jié)育環(huán)、計(jì)劃生育人流及引產(chǎn)多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。那么具體的計(jì)劃生育假都有哪些？

　　計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期。那么，計(jì)劃生育假以下這些：

　　一、符合計(jì)劃生育的夫妻可以享有計(jì)劃生育假，包括婚假、產(chǎn)假、放節(jié)育環(huán)假、取節(jié)育環(huán)假等。

　　婚假：是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

　　產(chǎn)假：是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

　　放節(jié)育環(huán)假和取節(jié)育環(huán)假：節(jié)育環(huán)對(duì)全身干擾較少，作用于局部，取出后不影響生育，具有安全、有效、可逆、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)等優(yōu)點(diǎn)，是最常用的節(jié)育用具之一。職工接受節(jié)育手術(shù)者,享受國家規(guī)定的假期。

　　二、計(jì)劃生育假期規(guī)定

　　根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。

　　《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”各地規(guī)定不一，具體參照所在省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。

　　另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育職工，普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　計(jì)劃生育新政策有哪些變動(dòng)？我國各地省人民政府根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃生育政策進(jìn)行了部分調(diào)整。計(jì)劃生育新政策仍然遵循一對(duì)夫妻只許生育一胎的基本原則，對(duì)可生育二胎的法定條件作了適度放寬，對(duì)超生二胎以上的，仍然要依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

　　三、計(jì)劃生育休假規(guī)定：

　　1、婚假：凡符合婚姻法規(guī)定的休假3天，年滿23歲3個(gè)月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計(jì)23天（要參照身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明）。

　　2、女職工產(chǎn)假：正常產(chǎn)假為90天（可在產(chǎn)前休15天），難產(chǎn)增加15天（手術(shù)助產(chǎn)）；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；領(lǐng)“獨(dú)子證”后增加30天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個(gè)月～產(chǎn)后小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時(shí)內(nèi)給哺乳時(shí)間40分鐘。

　　3、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)：自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重體力活。

　　4、取節(jié)育環(huán)：休息1天

　　5、計(jì)劃生育人流及引產(chǎn)：妊娠 < 2個(gè)月流產(chǎn)休15天；妊娠大于2個(gè)月～4個(gè)月流產(chǎn)的休30天； 大于4個(gè)月休產(chǎn)假42天。

　　四、相關(guān)法律規(guī)定：

　　我國政府暫時(shí)并未對(duì)計(jì)劃生育手術(shù)假期進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，由各省市按照國家規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況制定執(zhí)行。

　　（一）例如《廣州市人口與計(jì)劃生育管理辦法》規(guī)定，職工接受節(jié)育手術(shù)的，自手術(shù)之日起，憑手術(shù)證明按下列規(guī)定享受節(jié)育手術(shù)假期：

　　1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休息3日；

　　2、取出宮內(nèi)節(jié)育器的休息2日；

　　3、輸精管結(jié)扎的，休息10日；

　　4、輸卵管結(jié)扎的，休息30日；

　　5、符合再生育條件，施行輸卵（精）管復(fù)通術(shù)的，休息14日；

　　6、施行皮下埋植術(shù)的，休息3 日；

　　7、懷孕2個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息15日；

　　8、懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息30日；

　　9、懷孕4個(gè)月以上引產(chǎn)的，休息45日。

　　（二）又例如《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》第十二天規(guī)定，實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的公民，按照下列規(guī)定享受休假，假期期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給：

　　1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天；

　　2、取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天；

　　3、輸精管絕育的，休息7天；

　　4、輸卵管絕育的，休息30天；

　　5、第一次人工流產(chǎn)及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工流產(chǎn)，孕期小于13周且行吸宮術(shù)及藥物流產(chǎn)的，休息14天；孕期小于13周且行鉗刮術(shù)的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天；

　　6、放置皮下埋植劑的，休息5天；

　　7、取出皮下埋植劑的，休息3天；

　　8、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植劑后因月經(jīng)失調(diào)需診斷性刮宮的，休息5天。