勞動合同期限一般簽多長時間
2016-11-03作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
勞動合同期限一般簽多長時間?相信這是很多人都會有的疑問。勞動合同對于每個勞動者來說都很重要，勞動者對于勞動合同期限有一定了解是很有必要的。那么，勞動合同期限一般簽多長時間?
網(wǎng)友提問：
我現(xiàn)在一間私企做文員，試用期為3個月，這個月底就試用期過了。我想問律師，新勞動合同簽訂期限是多久的?我聽公司的同事講，有的簽了半年合同。
律師解答：
新勞動合同簽訂期限：
根據(jù)《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
如果不是臨時的工作，通常都是三個月以上的期限。
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