工齡將滿十年 企業(yè)不簽合同不上保險
2015-12-12作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
邱女士于2002年入職某福利院工作至今。單位沒與她簽訂勞動合同，也沒有給她繳納社保。馬上她就在該單位工作滿10年了，她打來電話咨詢應(yīng)如何維權(quán)。
法律人士認為，根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為邱女士繳納社會保險。用人單位沒有繳納的，邱女士可向用人單位注冊地社會保險行政部門進行舉報，要求補繳社會保險或支付補償金。
另外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，職工在本單位工作滿10年，且一直未簽訂勞動合同，雙方已經(jīng)視同簽訂了無固定期限勞動合同，邱女士可以依法向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同的要求，單位不得拒絕。
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