30%表示“沒有簽過合同”，35.5%認為“不需要簽合同”，超五成受訪者表示單位沒有為其繳納任何保險或住房公積金……日前，四川省統計局發布《2015年四川進城務工人員市民化現狀調查報告》，數據顯示超六成農民工仍未對就業應簽訂勞動合同的問題給予必要的重視，大部分農民工法律意識及勞動權益保障意識還比較薄弱。相關人士指出，此現象存在的主因還是由于勞資關系不平衡。

　　據了解，本次調查采用隨機面訪方式，抽選成都、自貢、攀枝花、德陽、綿陽、內江、南充、宜賓、達州等9個城市的進城務工人員，地點主要選取在工廠、建筑工地、住宿餐飲零售點、居民住宅小區、農貿市場等人員集中地進行，其中近九成受訪者學歷為高中及以下水平，七成受訪者進城務工時間已超過6年。

　　報告稱，受訪者對城市生活普遍表示滿意，但目前進城務工人員勞動權益保障情況仍不容樂觀。過半受訪農民工表示單位沒有為其購買保險；近三成務工人員在就業創業期間遭遇過不公待遇，主要體現為隨意加班加點或加班后少給甚至不給工資、變相克扣工資甚至拖欠或拒發工資等；不能提供基本勞動安全保護以及受到故意刁難等也占有相當比例；而遭遇不公正對待時，近六成進城務工人員無法有效依法維權，選擇忍氣吞聲、自認倒霉，或是辭掉工作另謀出路者眾多。

　　其中尤為引人注意的是，受訪進城務工人員中僅有34.5%表示工作中與用人單位簽訂了勞動合同，超六成農民工就業時未與單位簽訂合同或認為不需要簽訂合同。統計局相關負責人認為，上述現狀反映出絕大多數進城務工人員依法維權意識不強，維權能力不足。“工作這么難找，有出力賺錢的地方就很好了，哪敢跟老板計較合同的問題，再說簽不簽合同也不是那么重要，只要我能夠按時拿到薪水就可以了。”一位從事餐飲服務行業的農民工在接受媒體采訪時這樣表示。

　　“這依舊體現的是勞資雙方不平衡的老問題，但也是出現上述情況的最主要原因。”四川省總工會法律部相關負責人稱，進城務工人員在就業崗位緊缺的現實面前，會主動放棄部分權益來換取工作機會，為了謀生而選擇妥協亦是勞動者的無奈之舉。

　　盡管現狀有堪憂之處，但此次調查仍顯示了進城務工人員的部分新情況，絕大部分受訪進城務工人員展現出在本市(區、縣)自主創業的興趣意愿，且有26.2%的受訪者表示“已經開始自主營業”，但“缺乏合適創業項目”和“獲得創業貸款難”仍是創業組大障礙。對此，進城創業人員期盼政府在經營扶持、貸款擔保、風險投資補償方面給予更多關注支持。