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當事人申請仲裁的思路
2011-11-25作者:未知來源:未知

  當事人發生勞動爭議應按照以下順序,思考問題,申請仲裁:

  (一)與對方當事人發生的爭議是否屬于勞動爭議。

  (二)該勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍。

  (三)確認有管轄權的勞動爭議仲裁委員會。

  (四)自勞動爭議發生之日,即當事人知道或應當知道之日起60天之內向仲裁委員會提出申訴。否則,視為當事人自動放棄申請仲裁的權利。

  (五)申請仲裁應先到有管轄權的仲裁委員會領取《申訴書》,按要求將申訴人、被訴人的自然情況填寫清楚,同時將申訴請求、事實與理由表述明白。除提交《申訴書》正本外,還應按被訴人的人數提交副本。

  (六)需委托代理人,可向仲裁委申領《授權委托書》,委托人數為1-2名。可以委托律師,也可委托其他人。在委托書中應寫明委托事項和權限。受委托人是律師的,應出示律師事務所出具的指派證明,否則不能以律師身份參加仲裁活動。

  (七)被訴人對仲裁管轄有異議的,應在答辯期內提出。

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