久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 勞動合同爭議 > 正文
勞動訴訟專業戶鉆的是誰的空子?
2011-01-05作者:未知來源:未知

  據市中院民一庭的法官介紹,《勞動合同法》實施這兩年來,有幾個勞動者不時到法院打勞動爭議官司,這方面的水平都趕得上專業律師了。例如,從去年初到今年11月,民一庭就審理了勞動者張某以相同理由起訴5家用人單位的糾紛,訴請均要求支付加班費、雙倍工資、工資差額及因拖欠加班費和工資造成的經濟賠償金、社會保險金等。據了解,張某先后在福州市兩級法院打了十幾場勞動爭議官司,主張金額從幾千元至數萬元不等。

  不過俗話說的好,“無風不起浪”。這勞動訴訟專業戶鉆的就是用人單位貪便宜的空子。

  有人鉆法律空子,頻頻打勞動官司

  此類案件有以下特點:一是起訴者專找房產中介、超市、餐飲店等單位當臨時工,明知對方存在不簽訂書面合同、超時加班等行為,仍與用人單位口頭約定工資待遇后就上班,一邊上班一邊向有關部門舉報單位的違法行為。

  二是起訴者多在工作滿一個月后辭職,再以用人單位不與其簽訂勞動合同、經常加班、不繳納社會保險金等為由,向勞動爭議仲裁委員會申訴,不服仲裁后又向法院起訴。

  三是起訴者基于獲取更多利益的目的,甚至就同一事實分多次起訴用人單位,給法院的審判工作帶來極大的負擔。

  為啥會產生“勞動爭議訴訟專業戶”

  民一庭的法官認為,“勞動爭議訴訟專業戶”的產生,主要有三點原因:一是許多用人單位在招聘和管理勞動者方面存在違法現象,如未簽訂書面勞動合同、不依法足額支付加班費、未辦理社會保險等,使得勞動者能夠抓住用人單位的“把柄”而索賠。

  二是一些勞動者對《勞動合同法》相關法律條文的錯誤解讀,刺激了所謂的“維權行動”。如勞動者往往認為,只要用人單位未與其簽訂書面勞動合同,告到法院就能要到兩倍工資,卻忽略了勞動者自身故意拒簽合同是無法獲得兩倍工資的懲罰性賠償。

  三是新的《訴訟費用交納辦法》實施后,勞動爭議訴訟費用降低,極大地方便了勞動者通過訴訟維護自己的合法權益,但也給個別勞動者濫用訴權帶來可乘之機。

  如何減少惡意訴訟,法官提3點建議

  法官認為,這種惡意訴訟的行為,使得原本保護勞動者權益的法律,成為“勞動爭議專業戶”掙錢的手段,違背了立法初衷。

  民一庭的法官建議:首先,用工單位要提高法制觀念,建立合法合理的用工制度。企業與勞動者應盡快全面訂立書面勞動合同,依法為勞動者繳納各類稅費,以免將來帶來麻煩。

  其次,新聞媒體要加強引導勞動者正確合理維權,減少勞資糾紛的發生。

  再次,有必要實行更適當的勞動爭議訴訟費收取辦法,做到既能真正降低勞動者的訴訟門檻,又能防止當事人濫用訴權。

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 91sao国产在线观看 | 精品无码乱码AV | 免费免费啪视频在线观播放 | 韩剧网3600热播剧 | 成人在线视频在线观看 | 99这里只有精品66视频 | 情侣奴伺候女王第2部分小说 | 日本高清中文字幕视频在线 | 国产美女做爰免费视频网址 | jizzjizzjⅰzz亚洲美女 | 久久r视频 | 91中文字幕yellow字幕网 | 色综久久天天综合绕视看 | 香蕉精品| 日韩欧美推理片免费在线播放 | 日产精品卡一卡2卡三卡乱码工厂 | 污污免费 | 青青青草免费 | 奇米影视中文字幕 | 色综合久久综精品 | 国产精品久久久久久久久久久久 | 亚洲国产高清一区二区三区 | 给我免费的视频在线观看 | www亚洲国产 | 精精国产www视频在线观看免费 | 深夜激情网| 性印度freehd | 青草青青在线视频观看 | 国产剧情一区二区三区 | 日日艹| 亚洲视频在线观看免费视频 | 娇妻被老外疯狂调教 | 国产九九视频在线观看 | 高h细节肉爽文办公室 | 亚洲日韩精品欧美一区二区一 | 暖暖在线精品日本中文 | 亚洲va欧美va国产综合久久 | 国产在线91| 色姑娘久 | 欧美多gayxxxx | 国产成人免费观看在线视频 |