現(xiàn)代社會，人們的生活質(zhì)量正在逐步的提高，相比較以前來說可以享受一些以前享受不到的東西，比如說空調(diào)，在以前天氣熱的時候就扇扇子，現(xiàn)在是吹空調(diào)，但是在外工作的勞動者還是要繼續(xù)工作，但是有高溫補貼。那么，高溫補貼什么人群才有？接下來小編將為大家詳細的介紹一下什么人群才有高溫補貼這個問題以及與其相關(guān)的事項。

　　一、高溫補貼

　　高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。

　　隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權(quán)益。

　　高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

　　能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　全國至少已有27個省份制定了高溫津貼標準，未制定的分別為，河北、黑龍江、西藏、青海等四個省份。

　　具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。在這27個省份中，有13個省份發(fā)放標準為按月發(fā)放，另有14個省份按天發(fā)放。

　　按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為山東省，為120元每人每月。

　　按天發(fā)放的地區(qū)中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。

　　高溫津貼發(fā)放標準高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

　　二、高溫補貼什么人群才有

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。 同時，從事高溫作業(yè)的勞動者，依法享受高溫津貼。湖北省高溫津貼發(fā)放的標準為每人每天8元，執(zhí)行時間為每年的7、8、9三個月，并按實際工作日計算。按照《最低工資規(guī)定》，高溫津貼不計入最低工資。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。

　　關(guān)于高溫補貼什么人群才有這個問題我國相關(guān)的法律對此做出了明確的規(guī)定，但是具體的每個地方的規(guī)定有一定的差別，總體上來說，也就是在室外工作的以及不能有效的將工作環(huán)境的溫度降到三十三攝氏度以下的。如果大家對于高溫補貼什么人群才有這個問題還有什么不懂的，小編建議最好找專業(yè)的律師進行詳細的咨詢。