住房公積金繳存比例怎么算?時(shí)隔13年大修的住房公積金管理?xiàng)l例對于繳存比例是如何規(guī)定的?送審稿中規(guī)定繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資確定，不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的3倍。單位和職工住房公積金的繳存比例，上限不應(yīng)高于12%，下限不應(yīng)低于5%。下面由小編在本文詳細(xì)介紹。

　　住房公積金管理?xiàng)l例進(jìn)行修訂的目標(biāo)是，以維護(hù)繳存職工合法權(quán)益為基礎(chǔ)，以更好地支持繳存職工解決住房問題為目標(biāo)，改進(jìn)住房公積金繳存、提取、使用政策，健全監(jiān)督管理機(jī)制，強(qiáng)化社會監(jiān)督，提高管理運(yùn)營透明度，建立公開規(guī)范的住房公積金制度。因此對于住房公積金繳存比例的計(jì)算做了明確的規(guī)定。

　　一、原條例對于繳存比例的計(jì)算

　　原2002年修訂的條例對于繳存比例的計(jì)算是按職工本人上一年度月平均工資分別乘以職工住房公積金繳存比例和單位住房公積金繳存比例，來計(jì)算雙方應(yīng)該繳存的額度。

　　對于繳存比例的規(guī)定是職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。

　　二、修訂條例對于繳存比例的計(jì)算

　　現(xiàn)2015年修訂條例送審稿中在第十八條繳存額計(jì)算中提到，職工個(gè)人繳存的住房公積金的月繳存額為住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為住房公積金繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。

　　同時(shí)規(guī)定了對繳存基數(shù)和繳存比例實(shí)行“限高保低”。對于繳存基數(shù)的計(jì)算是按照職工本人上一年度月平均工資確定，不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的3倍。新參加工作職工和新調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人當(dāng)月工資確定。

　　對繳存比例的規(guī)定為單位和職工住房公積金的繳存比例，上限不應(yīng)高于12%，下限不應(yīng)低于5%。