久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
不能把社保費以現金形式發給員工
2011-05-11作者:未知來源:未知

  《勞動法》第72條規定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”

  案例: 小方是一名窯爐設計工,由于工作的特殊性經常要換動不同的單位。對他自己和單位辦理社保帶來了很多的不便。為此小方和用人單位協商,想要求不辦理社保而轉為發現金。

  解析:繳納社會保險,是國家對職工的一種保障措施,這不僅是職工的權利也是職工的義務。職工不得以自己放棄為由,不繳納社會保險費用。企業更不能同職工協商不繳納社會保險費用。因此,小方的單位必須幫他辦理社會保險,職工和用人單位也不能以自行協商為由,不辦理社會保險而轉為發現金。

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 国产高清在线看 | 四虎免费入口 | 欧美综合国产精品日韩一 | 亚洲黄色片免费看 | 日产乱码2021永久手机版 | 视频免费观看在线播放高清 | 国产在线精品亚洲第一区香蕉 | 边摸边吃奶边做爽gif动态图 | 91中文字幕yellow字幕网 | 日日操天天射 | 日本老师动漫 | 精品国产麻豆AV无码 | 69日本xxxhd | 久久99精品久久久久久园产越南 | 我要看免费毛片 | 国产一级视频在线观看 | 青青青手机在线视频 | 久久视频在线视频观看天天看视频 | 亚洲网站在线观看 | 肉文np高h | 好大好深受不了了快进来 | 日本国产在线视频 | 欧美亚洲一区二区三区在线 | 欧美亚洲欧美 | 色怡红院| japan日韩xxxx69hd japanese在线观看 | 农村妇女野外牲交一级毛片 | 色中色破解版 | 国产探花视频在线观看 | 77成人影院| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 办公室大战秘书呻吟 | 三上悠亚精品专区久久 | 91香蕉国产在线观看免费永久 | 九九热在线免费观看 | 无码国产成人午夜在线观看不卡 | 亚洲乱码一区二区三区国产精品 | spank日本网站脱裤子打屁股 | 欧美 国产 日韩 第一页 | 国产梦呦精品 | 成人福利视频网址 |