勞動者賠償經(jīng)濟(jì)損失需從工資中扣除時,在數(shù)額上如何掌握?
2005-11-17作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號)第16條對此作了明確規(guī)定,即:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%.若扣除后的剩余工資低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。