在夏天高溫天氣下勞動的工人，比如環(huán)衛(wèi)工、建筑工等，可以享受到高溫津貼的待遇。我國多年前通過防暑降溫條例對高溫津貼進行了規(guī)定。各地會根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況，制訂符合當?shù)氐母邷亟蛸N政策。下面勞動法律網(wǎng)小編為大家整理到了最新全國各地高溫補貼標準一覽。

　　從全國范圍來看，２８個省、自治區(qū)、直轄市對于高溫津貼有明確規(guī)定。

　　１．北京：

　　根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在６－８月份發(fā)放高溫津貼：

　　（１）室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于１８０元；

　　（２）在３３℃（含３３℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于１２０元；

　　（３）高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額，與勞動者工資一并發(fā)放，計算個稅；

　　（４）高溫津貼不包括在員工最低工資范疇內(nèi)。

　　２．上海：

　　上海市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知（滬人社綜發(fā)〔２０１６〕２３號）》中明確：用人單位每年６月至９月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月２００元。

　　３．廣東：

　　每年６月至１０月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放１５０元／月的高溫津貼，對于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標準為每人每天６．９元。

　　４．天津：

　　６－９月，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的１２％。

　　５．重慶：

　　根據(jù)《渝府辦發(fā)〔２０１３〕１６６號》規(guī)定，用人單位安排勞動者在３５℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼高溫補貼發(fā)放標準：

　　（１）高溫天氣露天作業(yè)的高溫津貼發(fā)放標準：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于５元標準發(fā)放；中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于１０元標準發(fā)放；強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于１５元標準發(fā)放。

　　（２）高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在３３℃以上３５℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于５元標準發(fā)放；３５℃以上３７℃以下的，按每人每天不低于１０元標準發(fā)放；３７℃以上的，按每人每天不低于１５元標準發(fā)放。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。

　　（３）高溫津貼的發(fā)放標準，用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規(guī)章制度中經(jīng)民主程序協(xié)商確定，但不得低于本辦法規(guī)定的標準。各行業(yè)（領(lǐng)域）對高溫津貼、高溫崗位津貼有專門規(guī)定，且發(fā)放標準高于本辦法規(guī)定的，按行業(yè)（領(lǐng)域）的規(guī)定執(zhí)行

　　６．江蘇：

　　６－９月，每人每月高溫津貼３００元。

　　７．浙江：

　　浙江高溫補貼發(fā)放時間：６月、７月、８月、９月；

　　浙江高溫補貼發(fā)放標準：浙江高溫作業(yè)人員１６０元／月；非高溫作業(yè)工人１３０元／月；一般工作人員１１０元／月。

　　８．山東：

　　６－９月，室外和高溫作業(yè)人員每人每月２００元，非高溫人員１４０元（２０１５年８月１日起執(zhí)行，有效期至２０１８年１２月３１日）。

　　９．山西：

　　每年６月、７月、８月３個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到３５℃以上）露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標準是，每人每月２４０元。

　　１０．安徽：

　　（１）高溫補貼發(fā)放時間為每年的６到８月份，共３個月。

　　（２）高溫補貼發(fā)放標準為每人每工作日不低于１０元。

　　（３）高溫補貼發(fā)放對象

　　判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃）

　　（４）高溫補貼不能計入最低工資

　　１１．湖南：

　　用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應當在７月、８月、９月三個月向勞動者發(fā)放高溫補貼，并納入工資總額；因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。湖南省的夏季高溫補貼發(fā)放標準，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于１５０元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天６．９元。

　　１２．湖北：

　　根據(jù)湖北省人社廳、財政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會、省國稅局、地稅局等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》（鄂人社發(fā)【２０１３】３９號）規(guī)定，高溫津貼標準為１２元／天，執(zhí)行時間為６、７、８、９四個月。

　　１３．河南：

　　人單位安排勞動者在３５℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每個工作日１０元。按日計算，按月發(fā)放。

　　１４．河北：

　　河北省人社廳、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省總工會聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼試行標準的通告》（冀人社發(fā)【２０１７】２０號），從今年開始對夏季高溫津貼試行標準做調(diào)整。

　　發(fā)放時間：６月－９月份。

　　發(fā)放標準：有三檔（２００元／月；１６０元／月；１３０元／月）

　　高溫補貼領(lǐng)取條件

　　室外露天作業(yè)的勞動者

　　從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時（含加班加點，下同）增加０．５元，即由１．５元調(diào)整為２元；

　　無降溫條件的室內(nèi)勞動者

　　沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時增加０．５元，即由１元調(diào)整為１．５元。

　　其它事項仍按冀人社發(fā)【２０１５】４６號執(zhí)行，本通知有效期至２０１９年５月２０日。

　　１５．廣西：

　　《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》（桂人社發(fā)［２０１１］１１４號）規(guī)定：用人單位每年６月至１０月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月１００元至２００元之間。

　　１６．陜西：

　　用人單位安排勞動者在３５℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準為每人每天２５元。發(fā)放時間從每年６月１日至９月３０日。

　　１７．江西：

　　發(fā)放高溫津貼的時間為每年的６月１日至９月３０日（共４個月），隨同工資一起實行按月發(fā)放。江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月２４０元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月１６０元。

　　１８．四川：

　　四川高溫費發(fā)放標準：用人單位向勞動者支付高溫津貼的標準，每人每天８元至１２元，未設定具體發(fā)放時間。

　　１９．福建：

　　５－９月，每人每月２００元。

　　２０．云南：

　　根據(jù)云人社發(fā)〔２０１３〕９８號文件規(guī)定：企業(yè)安排勞動者在高溫天氣（日最高氣溫達到３５℃及以上）從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準為每人每工作日１０元。日最高氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

　　２１．海南：

　　４－１０月，每人每天１０元。

　　２２．貴州：

　　貴州發(fā)放時間：６－９月；發(fā)放標準：每人８元／天或１６８元／月標準發(fā)放。

　　２３．吉林：

　　每人每日１０元以上。

　　２４．遼寧：

　　按照遼寧省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知》執(zhí)行，即高溫津貼每人每月２００元，，在每年７月、８月、９　月發(fā)放。

　　２５．甘肅：

　　用人單位安排勞動者在３５°Ｃ以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３°Ｃ以下的，應向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天１２元，其他作業(yè)人員每人每天８元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年６月、７月、８月、９月發(fā)放。

　　２６．寧夏：

　　根據(jù)寧夏回族自治區(qū)人社廳、安監(jiān)局、衛(wèi)計委、總工會、國稅局、地稅局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)高溫津貼標準和發(fā)放范圍的通知》，寧夏高溫津貼發(fā)放條件和標準為：

　　用人單位安排勞動者在３５以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降至３３以下的，應向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天１２元，其他作業(yè)人員每人每天８元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年６月、７月、８月、９月發(fā)放。

　　２７．內(nèi)蒙古：高溫崗位津貼１８０元／月。

　　２８．新疆：

　　每人每天按１０至２０元標準發(fā)放，沒有規(guī)定具體發(fā)放時間。

　　依據(jù)新疆《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問題的通知》，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到３５℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。以上就是“最新全國各地高溫補貼標準一覽”的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助。若您還有其他疑問，歡迎咨詢勞動法律網(wǎng)的相關(guān)律師。