最低工資應該怎么算,有什么標準?
2018-09-07作者：未知來源：勞動法律網
工資問題相信是很多員工最為在意和關心的問題。那么，最低工資應該怎么算？最低工資標準是什么？最低工資、有哪些計算方式？下面由勞動法律網小編為你解答有關最低工資的問題，希望對您有幫助。
一、確定最低工資標準應考慮的因素
確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素�？捎霉奖硎緸椋�
�。停剑妫ǎ谩ⅲ�、Ａ、Ｕ、Ｅ、ａ）
Ｍ最低工資標準；
�。贸擎偩用袢司钯M用；
�。勇毠�人繳納社會保險費、住房公積金；
�。谅毠て骄べY；
�。帐I率；
Ｅ經濟發展水平；
�。帷≌{整因素。
二、確定最低工資標準的通用方法
�。保戎胤锤鶕擎偩用窦矣嬚{查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
�。玻鞲駹栂禂捣锤鶕䥽覡I養學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。
舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為２１０元，每一就業者贍養系數為１．８７，最低食物費用為１２７元，恩格爾系數為０．６０４，平均工資為９００元。
�。保幢戎胤ㄓ嬎愕贸鲈摰貐^月最低工資標準為：
月最低工資標準＝２１０×１．８７＋ａ＝３９３＋ａ（元） （１）
２．按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標準為：
月最低工資標準＝１２７÷０．６０４×１．８７＋ａ＝３９３＋ａ（元）�。ǎ玻�
公式（１）與（２）中ａ的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。
另，按照國際上一般月最低工資標準相當于月平均工資的４０—６０％，則該地區月最低工資標準范圍應在３６０元—５４０元之間。
小時最低工資標準＝〔（月最低工資標準÷２０．９２÷８）×（１＋單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和）〕 ×（１＋浮動系數）
浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
各地可參照以上測算辦法，根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標準。
上文已經詳細的為您介紹了有關最低工資的有關知識，希望您在實際生活中可以正確的維護自身的合法權益。如果遇到自身的合法權益受到侵害的時候，一定要通過正確的法律途徑加以解決，也可以咨詢勞動法律網的律師。
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