在我國，每當放暑假的時候都能夠看到許多發傳單或者在網吧中當網管的學生，這類人我們稱之為暑假工。打暑假工在我們社會中也是司空見慣的現象，但是暑假工工作待遇有最低標準嗎？這個恐怕許多人都不知道，小編通過收集整理了以下內容，希望對各位打暑假工的同學有所幫助。

　　一、暑假工：

　　1、“暑假工”是指，學生利用暑假時間在相關企業打工積攢經驗，賺取薪資的特定群體。

　　2、暑假期間，不少高校的學生并沒有選擇回到老家，而是在快餐店、電影院、超市、電子企業等地打工賺錢。

　　“暑假工”這個名詞也因此孕育而生。

　　二、最低工資標準：

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。2016年12月13日，國家人社部在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標準情況，數據顯示，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京，達21元。

　　三、暑假工有最低工資標準么：

　　勞動者最低工資每個城市都不一樣，但最少也是1200以上。很多企業打著試用期的幌子，使用廉價勞動力，這是違法的，但是相關法律法規還未完善，讓部分不良企業有機可乘。如果是學生兼職的話，可能不能達到最低工資的這很正常。而且像一些快餐企業，他們正式員工的小時工資都是低于最低工資的，但是他們是拿到批準的。

　　根據本文我們知道，暑假工是屬于勞動者的范疇的，暑假工工作待遇的最低標準也就是各地出臺的勞動者最低工資標準，它是因地而異的，不同發達程度的城市其勞動者工資最低標準也是不同的。并且，暑假工是臨時性質的，屬于臨時工的范疇，所以工資一般是達不到最低工資標準的。