隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深化，以及人民生活水平的不斷提高，勞動(dòng)者參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方式也變得越來越靈活多樣，尤其是年青人為了獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，往往采取先就業(yè)再擇業(yè)的方式從業(yè)。曾在多個(gè)單位工作的時(shí)間能否計(jì)算為連續(xù)工齡，關(guān)系到職工的切身利益。接下來為大家整理了一些關(guān)于認(rèn)定企業(yè)職工連續(xù)工齡注意事項(xiàng)方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀！

　　一是在本單位做臨時(shí)工又考(錄)、聘用到本單位工作的工齡可認(rèn)定為連續(xù)工齡。《四川省人事廳關(guān)于臨時(shí)工被招收為固定工后確定參加工作時(shí)間及計(jì)算連續(xù)工齡問題的復(fù)函》(川人福函[1989]8號(hào))明確規(guī)定：臨時(shí)工在本單位工作期間被本單位錄用為長(zhǎng)期工后，最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作的時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。

　　二是原機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的工作人員辭職和辭退后，又考(錄)、聘用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其辭職和辭退的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。《人事部機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退及自動(dòng)離職參加工作后工作年限計(jì)算問題的復(fù)函》(人辦函[1998]101號(hào))明確規(guī)定：職工辭職和辭退的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，自動(dòng)離職人員的工齡從重新錄用之日起計(jì)算。

　　三是在非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)高校畢業(yè)生被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄(聘)用的，原單位為其繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的時(shí)間與被錄(聘)用后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。《四川省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位中部分新錄用(聘)用人員工齡認(rèn)定問題的函》(川人函〔2005〕94號(hào))第一條規(guī)定：非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄(聘)用的，原單位為其繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的時(shí)間與被錄(聘)用后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡，原單位為其繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的起始時(shí)間為其參加工作時(shí)間。