現(xiàn)在很多人都遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人在外拼搏，每一年能相聚的日子很少，為了保障在外人員和家人能更好的維系感情，我國(guó)規(guī)定事業(yè)單位以及其他機(jī)關(guān)需要給在外人員探親假，就是給在外工作人員回家探望父母和配偶的假期，同時(shí)關(guān)于探親假制定了很多的政策，對(duì)于探親假期間有工資嗎？也有詳細(xì)的規(guī)定。下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　一、探親假需要滿足的條件

　�。�、主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

　　２、時(shí)間條件。工作滿一年。

　　３、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　二、探親假時(shí)間

　　１、探望配偶，每年給予一方探親假一次，３０天。

　�。�、未婚員工探望父母，每年給假一次，２０天，也可根據(jù)實(shí)際情況，２年給假一次，４５天。

　�。场⒁鸦閱T工探望父母，每４年給假一次，２０天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

　�。础⒎矊�(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

　　三、探親假工資

　　１、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第５條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

　　２、第６條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資３０％以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

　�。�、對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國(guó)家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

　　４、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定：企業(yè)職工享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。

　　員工達(dá)到探親假的三個(gè)條件，主觀、時(shí)間、事由的條件，就可以獲得探親假的機(jī)會(huì)，探親假的時(shí)間是根據(jù)探望的對(duì)象而定的，當(dāng)然也可以做相應(yīng)的變動(dòng)，而探親假期間有工資嗎？這個(gè)是肯定的，按照法律規(guī)定探親假期間的工資和正常上班工資一樣，往返路費(fèi)根據(jù)探望的對(duì)象和實(shí)際情況而定。