“隨著一些高檔酒店的裁員或關(guān)停，打工者與店方之間的勞動(dòng)糾紛也逐漸增多，餐飲行業(yè)也逐漸成了勞動(dòng)糾紛的高發(fā)區(qū)。”這是今年1月28日，南京市中院召開2013年全市法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理工作新聞發(fā)布會(huì)上傳出的消息。

　　群體性勞動(dòng)糾紛比2012年多了153.79%

　　南京中院有關(guān)人士介紹說(shuō)，去年，市法院新收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1271件，同比增加45.42%，其中勞動(dòng)爭(zhēng)議二審案件1037件，申請(qǐng)撤銷仲裁裁決案件234件;審結(jié)1183件，同比增長(zhǎng)35.82%，調(diào)解率為23.08%。2013年市法院共新收勞動(dòng)爭(zhēng)議群體性糾紛26起335件，比2012年同期增長(zhǎng)153.79%，占市法院收案數(shù)量的26.36%。

　　餐飲業(yè)成了新的“高發(fā)區(qū)”

　　一些行業(yè)一直以來(lái)都是群體性糾紛的“重災(zāi)區(qū)”，比如在去年，加工制造、運(yùn)輸業(yè)、物業(yè)管理等勞動(dòng)密集型行業(yè)，依然是群體性糾紛案的多發(fā)行業(yè)。此外，餐飲行業(yè)也成了新的高發(fā)區(qū)。

　　比如在鼓樓區(qū)，有多家高檔餐飲企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致企業(yè)倒閉或門店關(guān)閉，由此引發(fā)的職工集體維權(quán)也比較多。

　　南京中院有關(guān)人士表示，以往這類情況比較少見，尤其是在高檔餐飲行業(yè)。不過，近段時(shí)間以來(lái)，受到社會(huì)大環(huán)境影響，部分高檔餐飲行業(yè)也面臨裁員甚至是關(guān)停，高檔餐飲業(yè)面臨寒冬，由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案自然也會(huì)增多，而且這類案件一般具有群體性特點(diǎn)。

　　案例

　　欠工人工資玩“瞬間蒸發(fā)”

　　被控拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪

　　去年8月底，溧水一家工廠老板陳君突然“跑路”，60名員工被拖欠的近140萬(wàn)工資還沒支付。直到一個(gè)月后，老板才被警方抓獲，檢方認(rèn)為，這位老板以逃匿的方式躲避支付工資，已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。近日，這位老板到庭受審，法院將擇期宣判。