青浦區人社局強化“三項建設” 深入推進勞動爭議調解工作
2013-11-19作者：未知來源：中國上海
一是強化組織建設。制定《關于加強各鎮(街道)勞動爭議調解組織建設的通知》文件，強化基層調解組織建設，落實各基層調解組織的工作措施和要求，規范調解程序，在全區11個街鎮建立了60余人的勞動爭議調解員隊伍，在工作中堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的方針，努力把各類勞動爭議化解在基層，把問題消除在萌芽狀態。
二是強化隊伍建設。年內，分三批組織各街鎮調解員赴仲裁院觀摩學習，開展為期兩天的街鎮調解員集中業務培訓，召開季度勞動爭議調解工作例會，及時通報分析全區勞資糾紛形勢，學習業務知識，交流工作經驗，不斷提高本區調解員隊伍的綜合素質。
三是強化機制建設。會同華新鎮、香花橋街道試點推行勞動爭議聯動調解機制，在華新鎮建立了勞資糾紛村、鎮聯動處置機制，在香花橋街道建立了街道、園區勞資糾紛處置協調機制，積極動員工會、信訪、司法、綜治、招商等相關單位，共同推動勞動糾紛化解工作，形成了一個預防功能好、處理渠道多、執行能力強、上下聯通、左右銜接的勞動爭議調解機制，進一步提高了基層調解工作的綜合處置能力。
截至目前，本區各街鎮勞動爭議調解組織共受理勞動爭議調解案件3549起，經調解成功2994起，調解成功率84.4%，為勞動者追索各類勞動報酬等2796萬元，有效維護了勞動者的合法權益，促進了勞動關系的和諧穩定。
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