人民網(wǎng)博湖10月21日電(通訊員 張建學(xué) 童格拉)10月20日，筆者從新疆博湖縣人社局勞動監(jiān)察大隊了解到，截至目前，該縣對25家企業(yè)進行了3次“拉網(wǎng)式”的勞動執(zhí)法檢查，企業(yè)勞動合同簽訂率達到96%，小企業(yè)和個體雇工勞動合同簽訂率達92%，集體合同達到100%，各類勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達到100%。

　　據(jù)了解，1—10月，該縣勞動監(jiān)察部門利用日常巡視，專項檢查，舉報投訴專查方式，加強對用人單λ按時足額支付勞動者工資進行監(jiān)督檢查，及時查處Υ法行為，維護勞動者合法權(quán)益;利用多種形式，大力宣傳國家勞動保障法規(guī)政策，特別是加大對重點領(lǐng)域、重點園區(qū)的宣傳力度，增強了勞動者的守法意識。

　　還充分發(fā)揮5鄉(xiāng)2鎮(zhèn)政府和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、社區(qū)社會保障服務(wù)平臺作用，加強對企業(yè)勞動用工狀況動態(tài)監(jiān)控，建立不穩(wěn)定因素排查制度，對易發(fā)生勞動糾紛的企業(yè)重點進行監(jiān)控。

　　與此同時，實行首問首接制度，堅持“預(yù)防為主、基層為主”原則，把勞動爭議調(diào)解關(guān)口前移，深入到企業(yè)和職工中去，尋找雙方利益的平衡點和結(jié)合點，引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部勞資糾紛、勞動爭議調(diào)解機制，協(xié)助企業(yè)規(guī)范勞資關(guān)系，促使問題化解在企業(yè)，消滅在萌芽狀態(tài)，減少勞動爭議發(fā)生數(shù)量。對涉及農(nóng)民工、集體爭議有關(guān)工傷賠償、社會保險、工資爭議等案件，及時啟動快速辦案程序，優(yōu)先受理，做到“快立、快審、快調(diào)、快結(jié)”;不斷了加大執(zhí)法力度、維護農(nóng)民工合法權(quán)益工作力度，維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。