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五蓮審理勞動爭議案挽回經(jīng)濟損失百余萬
2012-10-31作者：未知來源：大眾網(wǎng)-齊魯晚報
本報10月30日訊(記者張永斌通訊員王增仕)五蓮縣堅持“預(yù)防先行、調(diào)解為主、裁決為輔”的原則,積極主動地化解勞動人事糾紛。今年以來,五蓮縣共開庭審理勞動爭議案件91件,調(diào)解結(jié)案61件,占結(jié)案案件總數(shù)的67%,為勞動者挽回經(jīng)濟損失102萬元。
該縣逐步建立完善企事單位調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解、行業(yè)調(diào)解等多渠道的爭議調(diào)解體系。全縣規(guī)模以上企業(yè)有120家成立了基層調(diào)解組織,機關(guān)事業(yè)單位有15家成立了調(diào)解組織。
該縣從規(guī)范勞資雙方行為入手,指導(dǎo)、幫助21家用人單位完善了規(guī)章制度,審查備案集體勞動合同166份,鑒證勞動合同1236份,預(yù)防、減少勞動人事爭議發(fā)生。
對于開庭審理的案件,實施公開審理制度,實行仲裁規(guī)則、開庭過程、仲裁“三公開”制度,增強案件處理的透明度。
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