“謝謝你幫我們解決了與中介的糾紛!我又找到一份暑期工，今天開始上班。 ”7月13日，安徽行政學院大二學生張強高興地給記者打來電話。

　　不久前，張強、榮潤舉等來自安徽職業技術學院、安徽行政學院、安徽廣播影視職業技術學院的94名大學生與安徽匯德人力資源管理有限公司簽訂協議，由匯德公司為學生們在寧波聯系暑期工。如找不到工作，匯德公司免費將學生送回合肥。然而，當學生們到達寧波后，匯德公司既未按協議約定落實工作，又拒絕支付返程費用。

　　“匯德公司不付6500元返程車費，大巴司機就不讓我們下車，我們被困在大巴車上……”7月4日上午，張強在電話中告訴記者，從7月2日赴寧波求職到7月4日返回合肥，他們吃住都在車上，沒洗過一次澡，沒吃上一頓飽飯。合肥市瑤海區某派出所在接到他們的報警后表示，這屬于勞動糾紛，無法立案，建議他們向勞動部門投訴。擔心投訴不解決問題，便向黨報求助。

　　記者調查了解到，這批學生在短短兩三天里，幾度被中介“忽悠”：先是在寧波落實不了工作崗位，中介提出帶學生到江蘇常州求職，不愿去的58名學生只能自掏腰包返肥。而趕到常州的36名大學生與中介重新簽訂協議，不料新協議又是一紙空文，因為實際用工單位與協議約定的用工單位并非同一家企業，且必須交150元押金和身份證才能上崗。

　　記者向長期聯系勞動部門的記者及12333勞動保障熱線咨詢后得知，合肥市勞動保障局勞動監察支隊可以受理這起糾紛，于是迅速查詢到該單位的地址、電話等信息并發給張強。張強回電說，匯德公司所在地的包河區望湖派出所愿意調解這起糾紛。學生們以為，有白紙黑字的協議，只要派出所愿出面，事情應該不難解決。事實卻是，這樣的糾紛，派出所不能立案只能調解，中介如果拒不支付返程路費，派出所也不能采取強制措施。正因此，望湖派出所的調解一度陷入僵局。只不過由于警方的介入，學生們獲準離開大巴。

　　等待望湖派出所調解結果的同時，記者又向合肥市中天恒律師事務所劉夕禮律師求助。劉律師認為，匯德公司的行為已構成違約，如果派出所調解不成，學生們可拿著證據向工商、勞動等部門投訴，也可向法院起訴，他愿意提供法律援助。當天下午，望湖派出所又請來轄區社居委干部共同介入調解，對中介公司負責人曉以利害。大學生們則“兵分三路”，一路留在派出所參與調解，一路到包河區法院咨詢訴訟事宜，一路與大巴司機趕往合肥市政務中心投訴。最終在多方共同努力下，望湖派出所調解成功，中介公司如數支付學生們的返程費用。(賈學蕊)

　　【記者手記】

　　大學生維權亟需綠色通道

　　此次暑期求職經歷讓大學生們心有余悸，他們中的不少人已放棄求職返回老家。每年畢業季和暑假前，媒體都會發布警示，提醒大學生求職時當心“黑中介”，謹防合同詐騙。而此次糾紛中的94名大學生找的是正規中介公司，且簽了協議，可當他們的權益受到侵害時，維權之路依然艱難。

　　按說，勞動糾紛可找勞動部門投訴，合同違約可向工商部門投訴，甚至可向法院起訴。然而，大學生們單單選擇了報警，盡管他們先后走進4家派出所求助，幾乎都被告之“找錯了地方”。他們之所以固執地選擇報警維權，開始是不懂，后來則是感覺報警維權的成本最低。在他們看來，報警，警察會立刻趕到現場并幫助調解。而投訴或打官司，既花不起精力，更花不起金錢。

　　此次糾紛中，學生們與中介的協議也存在“陷阱”，最明顯的就是協議中根本沒有關于中介違約如何賠償損失的條款。其實，在求職的巨大壓力面前，學生們即使懂法，簽合同時可能也沒有討價還價的余地。

　　此次維權過程中，記者深感，倘若相關部門能夠協調合作，大學生求職維權時也許可以少跑或不跑許多冤枉路。比如，設立一條熱線、一個部門專門受理大學生求職方面的投訴，至于投訴內容到底是歸勞動、工商、公安還是其他哪個部門，歸省級、市級還是縣區級管轄，均由政府部門內部協調。針對勞務中介挖“合同陷阱”坑害學生的行為，工商部門倘若能主動作為，定期抽查審核中介公司的勞務派遣合同，“問題”中介服務協議也許就到不了學生手里。

　　記者在想：有關部門能否通力合作，給大學生求職維權開辟一條綠色通道呢?相信，有了這條綠色通道，大學生求職時才能少一份擔憂，多一份安心。