據(jù)《中國青年報》報道，廣東近日頒布《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》，規(guī)定國家機關(guān)、企事業(yè)單位等必須按一定比例接收大學(xué)生實習(xí)和見習(xí)。以法規(guī)形式對高校學(xué)生實習(xí)和畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)作出規(guī)定，這在全國尚屬首例。

　　該條例規(guī)定，國家機關(guān)、國有和國有控股企業(yè)、財政撥款的事業(yè)單位和社會團體應(yīng)當(dāng)按照在職職工的一定比例接收學(xué)生實習(xí)，同時學(xué)校應(yīng)當(dāng)安排一定比例的教學(xué)經(jīng)費用于學(xué)生實習(xí)。學(xué)生實習(xí)期間，學(xué)校、實習(xí)基地和實習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)簽訂三方實習(xí)協(xié)議，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按照同崗位職工工資的一定比例向?qū)W生支付實習(xí)報酬或給予實習(xí)補助。

　　近年來，大學(xué)生實習(xí)見習(xí)時的勞動權(quán)益保護(hù)問題一直是社會關(guān)注的焦點，由于缺少相關(guān)法律規(guī)定，用人單位將大學(xué)生當(dāng)成免費勞動力或廉價勞動力來使用的情況時有發(fā)生。隨著高校擴招和就業(yè)壓力的增大，大學(xué)生實習(xí)成為一件頭疼事，不少實習(xí)生抱怨成了“廉價勞動力”甚至“免費勞動力”。大學(xué)生的合法權(quán)益在實習(xí)見習(xí)期間得不到應(yīng)有的保障，有必要重視保護(hù)大學(xué)實習(xí)生見習(xí)生這個特殊勞動者群體的合法權(quán)益。

　　實習(xí)，顧名思義就是在實踐中學(xué)習(xí)，是學(xué)生在即將工作前的一種培訓(xùn)，可以為大學(xué)生向職場人士轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。實習(xí)既是特殊形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，也是一種實實在在的勞動。實習(xí)見習(xí)大學(xué)生也是勞動力資源，善待實習(xí)生就是善待勞動者的權(quán)益。天下沒有免費的午餐，也沒有免費的勞動力。實習(xí)單位向?qū)W生支付一定的實習(xí)報酬或給予實習(xí)補助，天經(jīng)地義。

　　筆者建議，各地借鑒推廣為大學(xué)生實習(xí)見習(xí)立法的廣東經(jīng)驗，以地方立法的形式規(guī)范大學(xué)生實習(xí)見習(xí)，保障實習(xí)生見習(xí)生的合法權(quán)益。在條件成熟時，建議以國務(wù)院行政法規(guī)或者相關(guān)部委行政規(guī)章的形式，對大學(xué)生在實習(xí)見習(xí)過程中的權(quán)益保護(hù)問題作出規(guī)定，明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生的責(zé)任，切實保護(hù)大學(xué)生在實習(xí)見習(xí)期間的合法權(quán)益