大河網(wǎng)訊(記者王書棟 通訊員 張慧娟 申陽)記者11月28日從中原區(qū)人民法院獲悉，該院在處理勞動爭議案件過程中，把完善審判管理和參與社會管理創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，探索出較為成熟的審判技巧和工作方法。

　　一是借力信息化載體，提升辦案質(zhì)效。對法院信息管理系統(tǒng)進(jìn)行升級完善，對案件的各個流轉(zhuǎn)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤檢測、提示、預(yù)警或催辦，實(shí)現(xiàn)審判質(zhì)量管理的創(chuàng)新。在立案庭、審判庭、綜合部門等均建立相應(yīng)的勞動爭議、特別是群體性案件的動態(tài)信息報(bào)告制度，形成以承辦部門為中心的信息平臺，進(jìn)行跟蹤報(bào)告，定期報(bào)告、重要信息隨時上報(bào)，及時全面的獲取案件信息，為審判方案和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　二是借力黨政機(jī)關(guān)，促進(jìn)聯(lián)動化解。對于涉及民生、帶有政策性因素、易引發(fā)不穩(wěn)定因素的勞動爭議案件，及時通報(bào)相關(guān)部門，爭取黨委、政府及相關(guān)部門的大力支持，協(xié)同調(diào)控，防止勞動爭議訴訟演變?yōu)槿后w性突發(fā)事件。

　　三是借力社會法庭，形成化解合力。自2009年5月以來, 該院相繼掛牌成立了14個社會法庭，選聘了112名德高望重、熱心公益、善于調(diào)處糾紛的群眾擔(dān)任社會法官，協(xié)助法院化解矛盾糾紛。社會法庭主要依據(jù)鄉(xiāng)規(guī)民約、道德倫理、人情大義等柔性力量解決民間糾紛，得到了群眾的普遍歡迎。該院成立的社會法庭累計(jì)調(diào)處糾紛551起，相當(dāng)一部分勞動糾紛通過社會法庭得以成功化解。