非法使用童工，致使15歲少年曉風(fēng)在工作中受傷致殘，老板不僅被勞動(dòng)監(jiān)察部門處罰，還要承擔(dān)曉風(fēng)致殘的賠償金。

　　42歲的薛某是石河子北泉鎮(zhèn)一家店面的老板。2008年2月，因店里急需用工，薛某招用了隨父來疆打工的曉風(fēng)，薛某每月向曉風(fēng)付300元的學(xué)徒費(fèi)。

　　當(dāng)時(shí)，曉風(fēng)還不滿15歲。“我只想著招個(gè)年輕的學(xué)徒，并沒核實(shí)曉風(fēng)的年齡。”薛某說。

　　2009年7月，曉風(fēng)在工作中右手被砸傷，被薛某送往醫(yī)院醫(yī)治。其間，薛某支付了曉風(fēng)的醫(yī)療費(fèi)及部分生活費(fèi)用。

　　出院后，曉風(fēng)又回到薛某店里工作。2010年7月，因受傷的右手一直不能康復(fù)，曉風(fēng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。

　　經(jīng)過調(diào)查，曉風(fēng)給薛某當(dāng)學(xué)徒受傷時(shí)不滿16周歲，因此，勞動(dòng)監(jiān)察部門認(rèn)定薛某違反《禁止使用童工規(guī)定》，非法使用童工。

　　2010年8月，勞動(dòng)部門對(duì)薛某下發(fā)罰款1000元的行政處罰決定書。

　　2010年9月，曉風(fēng)向石河子市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求薛某支付非法用工一次性賠償金，及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

　　案件審理期間，曉風(fēng)的傷情經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為：五級(jí)傷殘，停工留薪六個(gè)月。

　　曉風(fēng)的申訴獲得仲裁支持。仲裁部門作出裁決：薛某按石河子市2008年職均工資的8倍支付曉風(fēng)非法用工一次性賠償金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共18萬元。

　　薛某不服仲裁裁決，認(rèn)為“曉風(fēng)來店里工作屬于自愿行為，我不存在非法用工”。今年1月，薛某向石河子市人民法院起訴。

　　石河子市人民法院審理認(rèn)為：薛某違反國(guó)家規(guī)定使用童工，致曉風(fēng)在工作期間受傷致五級(jí)傷殘，應(yīng)按五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予曉風(fēng)一次性賠償。

　　薛某不服一審判決，今年4月，薛某以“曉風(fēng)住院后，我已為他支付6萬元醫(yī)療費(fèi)。這筆錢是我借的錢，現(xiàn)在又讓我賠付18萬，我無法承受”為由，再次上訴農(nóng)八師中級(jí)人民法院。

　　6月，中院開庭審理，薛某和曉風(fēng)當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議：薛某一次性支付曉風(fēng)賠償款十萬元。

　　律師說法：

　　新疆七合律師事務(wù)所律師盛朝川：

　　本案是一起非法使用童工賠償糾紛案。根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款規(guī)定，“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。”

　　國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條規(guī)定，“職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。”同時(shí)第五條規(guī)定，五級(jí)傷殘的一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)，按賠償基數(shù)的八賠支付。

　　本案中，薛某違反國(guó)家規(guī)定，使用童工，致使未滿16周歲的曉風(fēng)在工作期間受傷。根據(jù)以上法律規(guī)定，薛某應(yīng)當(dāng)向曉風(fēng)支付一次性賠償。二審法院審案中，考慮到個(gè)體老板薛某的實(shí)際支付能力，為避免曉風(fēng)將來官司雖贏卻拿不上賠償款的情況，法院對(duì)雙方進(jìn)行耐心說服后，最終雙方各退一步，當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解，使本案得以圓滿地結(jié)案。