滬日企工會積極向外籍員工宣傳《勞動法》
2011-05-12作者：未知來源：未知
上海高屋時裝有限公司是一家日資企業，總經理由日籍人士擔任，先后已更換了3任總經理。每一任總經理上任后，公司工會及時與對方進行溝通，就中國勞動法律法規、員工的合法權益等進行介紹宣傳。有位日籍總經理上任后，對企業集體合同不理解，工會主席給他詳細介紹了有關法律法規，解釋公司集體合同中有關員工合法權益的條款訂立的依據等，使新任日籍總經理了解了集體合同是維護員工和公司合法利益的制度。由于工會的及時溝通，第二年公司集體合同續簽時十分順利。
在與經理的溝通中，工會根據公司的經濟發展情況，從調動員工工作積極性和創造性出發，為員工的利益“做加法”，如建議將員工的療休養天數增加一天，補貼增加30%等。工會還向總經理介紹中國的慈善事業和扶貧濟困情況，去年下半年上任的總經理在了解有關情況后，將捐給慈善基金會的善款增加了3倍。
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