構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系系列報(bào)道(24)“每一個(gè)員工在企業(yè)都得到尊重”

　　——新疆天業(yè)集團(tuán)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系紀(jì)實(shí)

　　和煦的春光灑在軍墾名城石河子市，新疆天業(yè)集團(tuán)的工業(yè)園區(qū)里，聚氯乙烯聯(lián)合化工、離子膜燒堿、電石渣水泥、自備熱電等經(jīng)國家發(fā)改委批準(zhǔn)的二三期擴(kuò)建項(xiàng)目工地上，機(jī)器轟鳴、彩旗飄揚(yáng);鐵路專用線上，一列列裝滿聚氯乙烯、塑料節(jié)水器材等產(chǎn)品的車廂，正在編組等待發(fā)往內(nèi)地。三個(gè)水泥公司大門外，等待拉水泥的各種車輛，排起了兩三公里的長隊(duì)……

　　新疆天業(yè)集團(tuán)是生產(chǎn)氯堿化工和節(jié)水器材為主業(yè)的企業(yè)，通過建立我國第一個(gè)“煤—電—電石—聚氯乙烯—電石渣水泥—節(jié)水器材—高效農(nóng)業(yè)—食品加工”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，形成了產(chǎn)業(yè)鏈的大循環(huán)。同時(shí)，建立和完善內(nèi)部小循環(huán)網(wǎng)絡(luò)，使各環(huán)節(jié)的廢水、廢氣和廢渣實(shí)現(xiàn)了資源再利用，扎扎實(shí)實(shí)做到了清潔生產(chǎn)。

　　新疆天業(yè)集團(tuán)公司黨委書記、董事長郭慶人，是上世紀(jì)60年代支邊新疆的上海知青，他親歷了把一個(gè)瀕臨倒閉的農(nóng)場辦的小玻璃廠建設(shè)成一個(gè)大企業(yè)的過程。目前，天業(yè)集團(tuán)公司有13000多名員工，擁有140萬千瓦熱電、200萬噸電石、120萬噸聚氯乙烯樹脂、100萬噸離子膜燒堿、400萬噸電石渣水泥、600萬畝農(nóng)業(yè)滴灌塑料節(jié)水器材生產(chǎn)能力，是中國產(chǎn)業(yè)化配套最為完整、生產(chǎn)規(guī)模最大的電石乙炔法聚氯乙烯生產(chǎn)企業(yè)，也是世界滴灌生產(chǎn)能力和推廣面積最大的企業(yè)。“一個(gè)有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，不僅要注重‘綠色生產(chǎn)’，實(shí)現(xiàn)環(huán)境和諧，更重要的是構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓每一個(gè)員工在企業(yè)都得到尊重，感到體面，這樣社會(huì)和諧的基石就夯實(shí)了。”郭慶人說。

　　為農(nóng)民工搭建成長的平臺(tái)

　　天辰電石原料車間班長孫建國，是來自北疆農(nóng)村的一個(gè)農(nóng)民工，已在天業(yè)集團(tuán)工作了6年，并于2008年11月獲得“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”榮譽(yù)稱號(hào)。4月上旬以來，他和另外4900多名來自全國各地的農(nóng)民工一樣激動(dòng)，因?yàn)樗麄兌加匈Y格參加“感動(dòng)天業(yè)十大人物”評選活動(dòng)。這項(xiàng)由包括農(nóng)民工在內(nèi)的全員公開推薦、投票、選拔，并將在慶祝建黨90周年時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的活動(dòng)，像每年的創(chuàng)先爭優(yōu)評選一樣牽動(dòng)人心，凸顯了企業(yè)對所有員工的尊重和認(rèn)同。

　　在天業(yè)集團(tuán)，黨政工傾力從政治待遇、勞動(dòng)合同、工傷保險(xiǎn)、工資待遇、崗前安全及技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利等多個(gè)方面，確保農(nóng)民工與企業(yè)正式員工享有同等待遇。每批農(nóng)民工招錄進(jìn)企業(yè)時(shí)，都要確保勞動(dòng)合同簽訂不遺漏，規(guī)范和落實(shí)工資待遇、日常加班和法定節(jié)假日加班工資、夜班費(fèi)、高溫費(fèi)等各類補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放;上崗前及經(jīng)常化的勞動(dòng)紀(jì)律、法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)技能和安全生產(chǎn)等培訓(xùn)，促進(jìn)了農(nóng)民工素質(zhì)的提升;農(nóng)民工公寓宿舍樓，農(nóng)民工書屋、微機(jī)培訓(xùn)室、食堂，讓農(nóng)民工體會(huì)到了企業(yè)的溫暖;自愿加入工會(huì)組織后，享受到的各種福利待遇和參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利，使這些新生代農(nóng)民工更有了“家”的感覺;在全體農(nóng)民工中開展的名為“一月十星”評選活動(dòng)，讓“優(yōu)秀農(nóng)民工”、“明星農(nóng)民工班長”的大幅彩色照片登上了公司櫥窗明星榜。除了與天業(yè)其他先進(jìn)個(gè)人享受同等榮譽(yù)和待遇外，公司還將受表彰農(nóng)民工的大紅喜報(bào)，分別寄回他們的原籍家鄉(xiāng)村委會(huì)，使家鄉(xiāng)的親朋好友共享榮譽(yù)和歡樂。

　　集團(tuán)紀(jì)委書記、人力資源總監(jiān)張寶民說：“通過對農(nóng)民工各種形式的培訓(xùn)，幫助他們從農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�(gè)技術(shù)工人，是一個(gè)有社會(huì)責(zé)任企業(yè)的時(shí)代擔(dān)當(dāng)，這也有利于社會(huì)的進(jìn)步與和諧。”

　　近年來，天業(yè)集團(tuán)下屬的化工、電石、發(fā)電、水泥、塑料等工廠，通過堅(jiān)持對農(nóng)民工進(jìn)行崗位實(shí)用技能培訓(xùn)，使得90%以上的農(nóng)民工都掌握了一至兩門職業(yè)技能。相當(dāng)一部分農(nóng)民工經(jīng)考核鑒定，領(lǐng)取了初、中級(jí)國家職業(yè)資格證書。現(xiàn)已有2148人走上技術(shù)工作崗位，擔(dān)起了車間技術(shù)員和班組長的重任。甘肅省漳縣籍農(nóng)民工高玉強(qiáng)，受到企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍的熏陶，刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)，今年取得了初級(jí)電石爐工資格證書，工資比原來多了近三成。

　　工會(huì)促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系有位有為

　　在天業(yè)集團(tuán)，從集團(tuán)到各公司、分廠、車間、班組，健全的工會(huì)組織和完善的民主管理機(jī)制，為維護(hù)包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有員工筑起了利益保護(hù)網(wǎng)，讓企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系越來越融洽和諧。

　　作為高危行業(yè)的化工企業(yè)，安全生產(chǎn)和職工健康在工會(huì)開展的“創(chuàng)建安全班組文化，打造品牌安全班組”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)中受到高度重視;形式多樣的“創(chuàng)爭”活動(dòng)讓一批批“知識(shí)型職工”、“金牌員工”和“工人先鋒號(hào)”集體名利雙收;廠(企)務(wù)公開、民主評議監(jiān)督干部、公開公平的崗位人才和干部提拔競聘制度，密切了干群關(guān)系，令職工心平氣順;貼近職工的群眾文體活動(dòng)，16個(gè)職工書屋，各類興趣愛好團(tuán)隊(duì)，營造的健康和諧企業(yè)文化氛圍;(下轉(zhuǎn)第3版)女職工特殊利益保護(hù)、“和諧小康家庭”創(chuàng)建評選;以困難職工幫扶站為依托的常態(tài)化扶貧幫困機(jī)制……工會(huì)一系列以職工利益至上出手的“組合拳”，招招有力地推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系日趨穩(wěn)定和諧。

　　作為勞動(dòng)關(guān)系核心的工資報(bào)酬，是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益。天業(yè)集團(tuán)工會(huì)通過每年召開的職工代表大會(huì)，經(jīng)過與企業(yè)行政的平等協(xié)商，將提高職工工資收入與企業(yè)經(jīng)營增效掛鉤，并通過簽訂《集體合同》予以確認(rèn)落實(shí)。隨著企業(yè)的發(fā)展，天業(yè)集團(tuán)職工的年平均收入已連續(xù)5年保持8%~10%的增長。

　　2009年受到國際金融危機(jī)影響時(shí)，集團(tuán)黨政工連心聯(lián)手，積極響應(yīng)全國總工會(huì)的號(hào)召，緊緊依靠全體員工抓住機(jī)遇努力開拓市場，擴(kuò)大生產(chǎn)，在全兵團(tuán)率先參與和推行“共同約定行動(dòng)”。通過行政與工會(huì)的簽約確定，天業(yè)集團(tuán)當(dāng)年又新招收800名大學(xué)生，為農(nóng)民工再提供2000個(gè)工作崗位，并給所有員工普漲了5%以上的薪酬，兌現(xiàn)了“不減產(chǎn)、多開工，不減薪、多增酬，不裁員、多設(shè)崗”的承諾，在當(dāng)?shù)匾�起了極大反響，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)的美譽(yù)度，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

　　天業(yè)各級(jí)工會(huì)通過認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)爭議調(diào)解實(shí)施細(xì)則》，建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解檔案，對每個(gè)職工的意見和問題處理、回復(fù)都做了詳細(xì)記錄。各基層工會(huì)單位采取不同的形式建立了協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)溝通和協(xié)商，有效地解決了為數(shù)不多的勞動(dòng)爭議問題，化解了矛盾。

　　天業(yè)各級(jí)工會(huì)干部堅(jiān)持深入基層生產(chǎn)一線，及時(shí)了解掌握職工對于勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金分配、福利待遇上的意見和要求，及時(shí)敦促監(jiān)督基層糾正和解決違反法規(guī)或企業(yè)相關(guān)規(guī)定的行為。有一個(gè)下屬企業(yè)在使用農(nóng)民工時(shí)沒有按照國家和集團(tuán)的規(guī)定給農(nóng)民工發(fā)放節(jié)日加班的三倍工資，工會(huì)調(diào)研了解到情況后，立即要求企業(yè)給予足額補(bǔ)發(fā)。

　　工會(huì)有位有為地認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)爭議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，不僅使企業(yè)與員工的利益共同體更加鞏固，進(jìn)一步促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)，同時(shí)也凸顯了新時(shí)期工會(huì)組織的新形象，提升了工會(huì)組織的號(hào)召力。

　　天業(yè)集團(tuán)以和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為基準(zhǔn)的和諧企業(yè)建設(shè)，維護(hù)了廣大職工的根本利益，極大地調(diào)動(dòng)和保護(hù)了各族職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造精神，有力地增強(qiáng)了企業(yè)活力，加快了企業(yè)做大做強(qiáng)的發(fā)展速度，為企業(yè)成為新疆和兵團(tuán)的“明星企業(yè)”奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。