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房山五方聯(lián)手降糾紛案量

2011-04-18作者：未知來源：未知

　　近年來，隨著房山區(qū)資源型產(chǎn)業(yè)關、停、并、轉等，大量勞動爭議案件涌入法院。不過2011年第一季度,房山法院民一庭通過處理勞動爭議案件的法院、勞保局、工會、信訪、司法局五方聯(lián)動機制及訴前調(diào)解等有力舉措，使該院勞動爭議案件結案率、調(diào)撤率、服判息訴率大幅上升，收案量下降。

　　去年年底，22名出租車司機因勞動爭議將一出租車公司告上房山法院，法官在訴前調(diào)解時發(fā)現(xiàn)該公司已有數(shù)百名司機申請了仲裁，且有上千名司機在觀望，通過調(diào)查，法官發(fā)現(xiàn)案件起因為公司違法用工。房山法院向該公司發(fā)出司法建議，并會同工會、勞動監(jiān)察等部門多方工作，最終妥善處理了22名出租車司機狀告公司案，避免了大規(guī)模群體性勞動爭議案件的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。

　　為使激增的糾紛案件可以早日“案結事了”，職工、企業(yè)合法權益均得到保護，房山法院民一庭建立了勞動爭議案件預警機制以及法院、勞保局、工會、信訪、司法局五方聯(lián)動機制，在立案、審案、執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)重大、疑難、可能引發(fā)群體性勞動爭議案件時及時啟動聯(lián)動機制，同工會等部門形成合力，及時化解糾紛。

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