“我女兒今年才14歲，被北侖一家企業(yè)非法招用�，F(xiàn)在女兒得了重病，可那家企業(yè)卻不聞不問。實(shí)在沒辦法了，只好求助你們報(bào)社!”日前，本報(bào)新聞熱線87000000接到來自河南項(xiàng)城的程志峰的電話。

　　幾天前，記者在市第一醫(yī)院病房里見到了程志峰的女兒程文文(化名)。這位出生于1996年3月的女孩，躺在病床上，稚氣的臉上沒有血色，她被醫(yī)生確診為腎功能不全。母親守在正在輸液的女兒旁邊，不停地哭泣著，父親則是一臉的無奈。

 

　　程文文自述：

　　去年11月，我趁父母在北京打工之際，跟著姐姐和另外兩人從河南老家來到寧波北侖。去了幾家招聘中介公司，都因?yàn)槲沂俏闯赡耆硕鴽]找到工作。后來我們來到北侖區(qū)明州西路上的“寧波兆億人力資源有限公司”，一位工作人員了解我的年齡后說，只要借一張年滿16周歲人的身份證，就保證給我找到工作。當(dāng)時(shí)，他們還收了我和另外兩個(gè)人每人60元錢，說是給我們做一份畢業(yè)證書。第二天，我借到一位四川籍名叫李霞的姑娘的身份證。到兆億公司后，他們給了我一本假的“四川省普通高中畢業(yè)證書”，上面寫的名字是李霞。隨后兆億公司就派遣我到寧波菱茂光電有限公司工作，并簽訂了一份3年期的勞動合同。

　　我在單位里做操作工。由于工作強(qiáng)度大，導(dǎo)致體力透支，一直感冒發(fā)高燒。去年12月15日晚上下班后，一到宿舍我就昏迷了，后被別人送進(jìn)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的重癥監(jiān)護(hù)室。后來病情惡化，又被轉(zhuǎn)到市第一醫(yī)院。

　　父親程志峰說：

　　我和妻子從北京趕到寧波，才知道女兒出了這么大的事。

　　文文是上個(gè)月17日住進(jìn)第一醫(yī)院的，醫(yī)生說是“腎功能不全”，這病要花很多錢，而且還不一定能治好。

　　與我女兒簽訂勞動合同的是寧波兆億人力資源有限公司保稅區(qū)分公司。去年12月29日，當(dāng)?shù)貏趧硬块T安排雙方調(diào)解此事。兆億公司當(dāng)時(shí)答應(yīng)負(fù)擔(dān)程文文住院治療期間的所有費(fèi)用，并當(dāng)場拿出了3900元錢給我，說其余的錢第二天送來。第二天，兆億公司派來的人說，公司出于人道，同意承擔(dān)程文文去年12月28日之前的住院治療費(fèi)用。我當(dāng)場表示不同意。此后對方就不再理睬我們了。我一個(gè)外地人，現(xiàn)在真是無路可走了!

　　兆億公司解釋：

　　本月10日上午，記者約見了兆億公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人和該公司的法律顧問。

　　公司法律顧問崔律師告訴記者，地址在保稅區(qū)商務(wù)大廈九樓的兆億公司是一家勞務(wù)派遣公司。公司絕對不可能明知對方是未成年人而將其招用，更不會收費(fèi)為對方做假證。程文文在試用期內(nèi)，被發(fā)現(xiàn)是未成年人，公司馬上根據(jù)合同規(guī)定中止了勞動關(guān)系。當(dāng)然，如果不是她突然發(fā)病，這事可能一時(shí)還不會被發(fā)現(xiàn)。另外，從我們調(diào)查了解的情況來看，這中間可能存在著欺詐。

　　兆億公司一位姓陸的經(jīng)理說，事發(fā)后，程文文的父親程志峰提出要求賠償60萬元，并稱可能還不夠，我們當(dāng)然予以拒絕。陸經(jīng)理稱，明州西路那兒只是兆億公司的一個(gè)招聘點(diǎn)，經(jīng)他們了解，那個(gè)招聘點(diǎn)不存在明知未成年人而故意招用，也沒有收費(fèi)做假證一事。

　　記者調(diào)查：

　　寧波保稅區(qū)(出口加工區(qū))人事勞動社會保障局對兆億公司涉嫌違法使用童工的行為，于去年12月24日進(jìn)行立案調(diào)查，查實(shí)由該公司派遣到菱茂光電公司工作的“李霞”，其真實(shí)身份是實(shí)際年齡不足16周歲的程文文，因此兆億公司存在違法使用童工的事實(shí)。兆億公司應(yīng)承擔(dān)對應(yīng)聘者的身份審核不嚴(yán)的責(zé)任，他們已對兆億公司作出罰款2000元的行政處罰。

　　勞動部門一位不愿透露姓名的工作人員告訴記者，目前我市查處的違法使用童工案件不多。對程文文生病住院期間如何追究相關(guān)單位的責(zé)任，目前似乎還沒有相應(yīng)的法律來約束。

　　對于兆億公司的解釋，程志峰說，有多名證人可以作證，當(dāng)時(shí)確實(shí)是兆億公司的人在明知程文文是未成年人而招用了她，并收取費(fèi)用給程文文等3人做了假畢業(yè)證書。

　　面對目前的困境，程志峰表示將通過法律途徑討個(gè)說法。

　　相關(guān)法律法規(guī)：

　　《中華人民共和國勞動法》第九十四條：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第十條：童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。