內部宣傳視為間接營利，擅用職工照片屬侵權
2010-12-29作者：未知來源：未知
《最高人民法院關于貫徹執行〈民法通則〉若干問題的意見》第139條也指出：“以營利為目的，未經公民同意利用其肖像作廣告、商標、裝飾櫥窗等，應當認定為侵犯公民肖像權的行為。”這里的營利我們認為既包括直接營利，也包括間接營利。
問：“我們公司印刷、發行了一種彩色宣傳單，所有員工人手一份。我發現封面是我在公司門口的照片，該照片是我在一次上班前即興讓一位同事拍攝的。由于公司使用前并未征得我同意，我便提出了異議。而公司認為其不是借此牟利，印刷數量也不多，又僅僅限于內部使用，故不構成侵犯肖像權。請問：公司的說法對嗎?”
答： 公司之舉確實侵犯了員工的肖像權。
《民法通則》第100條也規定：“公民享有肖像權，未經本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像。”《最高人民法院關于貫徹執行〈民法通則〉若干問題的意見》第139條也指出：“以營利為目的，未經公民同意利用其肖像作廣告、商標、裝飾櫥窗等，應當認定為侵犯公民肖像權的行為。”從中可以看出，只要具備兩個條件，即構成侵犯肖像權，即：未經本人同意和以營利為目的使用他人肖像。
本案中，公司使用員工照片未經員工同意，雖然傳單用于內部宣傳，并未銷售和擴散，但只能認為是改直接營利為間接營利，所以應屬侵權。
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