我的位置：勞動法律網(wǎng) > 勞動新聞 > 正文
學校拖欠多名離職教師薪水
2010-12-11作者：未知來源：未知
2004年9月，孟老師開始到蒼山縣大眾雙語學校工作。他告訴記者，學校每月要扣除300元做押金，而從2005年，學校開始拖欠部分工資。
2006年6月，也就是 四年前他才辭掉了教師工作，可至今還有近5000元的押金和工資被拖欠。直到2006年11月，該學校終于給他開了一張2889元的工資欠條并退還了部分押金，但剩余2100元押金一直未退。而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有類似經(jīng)歷的老師不止他一人。
10月31日，記者聯(lián)系到2010年初從該學校辭職的王老師。王老師稱，他被拖欠的工資和押金接近8000元。
“到目前為止，我們還沒有接到相關情況反映。”11月1日下午，蒼山縣教育局職成教育科陳科長說。
蒼山縣勞動局仲裁辦工作人員吳女士表示，從2008年開始，他們曾多次接到相關投訴：“投訴到我們這邊的，基本都拿回了工資和押金。”
1日下午6時許，該校出資者秦先生介紹，被收取押金的老師都是應聘時無法提供畢業(yè)證明的，而且只有2004年入校的老師交了押金，后來只要能提供收據(jù)的，都給退還了。“只要有工資條，我們都會付清，絕對不會惡意拖欠。”
山東創(chuàng)序律師事務所律師張家祿表示，學校收取押金、長期拖欠工資都是對勞動者權(quán)益的侵犯，不符合我國《勞動合同法》的規(guī)定。
上一篇：深圳賜昱：盡量爭議不出廠
下一篇：企業(yè)欠薪 政府墊付
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
