計劃生育在全國得到廣泛的呼應，隨著獨生家庭數量的增加。社會老齡化這個問題也開始沖擊中國社會。今年法國等多個發達國家為了緩解政府的財政赤字，計劃延長退休年齡。是否調整延長退休年齡的爭論在我國由來已久。在新的國際國內環境下，重新思考退休年齡的問題，具有很強的必要性。

提高法定退休年齡政策的“功”大于“過”

●養老金收支平衡是社會問題，還應由社會解決
●既是民眾與政府的博弈，也是代際間的博弈
●從長期來看，受益者還是老年人群體本身

    近30年來，法國人壽命不斷增長，老年人比例上升，而法定退休年齡一直未變，養老金財政虧空不斷加大。為此，法國勞工部于今年6月16日宣布：從2011年7月起，以每年4個月的速度提高法定退休年齡，直到2018年達到62歲，領取全額退休金的年齡從65歲提高至67歲。此消息一出，引起中老年人的強烈反響。

養老金支付壓力必須面對

   筆者所在的沈陽市是一個老工業基地。由于歷史和現實的原因，尤其是隨著人口老齡化、就業方式多樣化和城市化的發展，我市養老保險工作顯現出一些與社會經濟發展不相適應的問題，面臨著一定的挑戰，特別是近年來養老保險基金支出逐年增加。養老保險支付壓力過大，將給未來的養老保險制度帶來潛在的危機。如何解決這一難題，已成為當前人力資源和社會保障部門必須面對的緊迫課題。
    養老保險基金問題一直是一個世界性難題。特別是在我國的一些老工業城市，都普遍存在著壓力過大的問題。究其原因，既有體制層面的老矛盾，又有現實方面的新問題，需要我們追根溯源地進行冷靜思考。

歐洲式養老的困境

　　說起歐洲，“從搖籃到墳墓”的高福利制度是其標簽。然而，隨著近8個月來歐元區多個成員國深陷主權債務危機，財政赤字與公共債務加劇，不堪重負的現行養老體系成為歐洲各國財政緊縮政策的“開刀”對象。
　　作為改革養老體系的措施之一，提高退休年齡卻遭到歐洲民眾大規模的罷工抗議。繼上世紀70年代中期以及80年代初的兩次石油危機，歐洲優越的養老體系再次陷入困境，但這一次，人口老齡化令其雪上加霜。