審計企業工資中應注重的問題及檢查對策
2010-11-19作者：未知來源：未知
審計發現，個別民營企業為了達到虛增成本，偷漏企業所得稅目的，利用工資表造假現象日趨普遍，此問題在小規模工業企業表現尤為突出，其造假方式主要為：一是編造假職工姓名，采取他人簽字手段支取工資。二是編造虛假工資金額，采取車間承包方式，職工工資全部由車間領導支取，財務賬上列支的工資與職工實得工資不符。企業采取上述兩種方法，不僅造成偷漏稅款，還形成企業賬外小金庫，審計中應予重視。
檢查中審計人員可采取下列方法實施重點檢查：一是審計進駐時，要根據企業規模大體掌握各工序人員編制，做到心中有數。二是檢查企業人員工資檔案，檢查檔案記載人數是否與實際人數相符，出現差數要分析其形成原因。三是檢查工資表人員簽字筆跡，檢查是否有相同筆跡存在。四是檢查企業車間承包合同，查閱合同中具體人數，工資如何進行分配，然后與實際進行對比，從中查出存在的問題。
采取上述檢查辦法審計就可以很容易地查出企業利用工資造假行為。
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