每年10月中旬舉行的秋季房交會，都是無錫樓市的一場盛會。在這場盛會上，眾多開發(fā)商都會“招兵買馬”，臨時組成一個銷售“加強(qiáng)連”，擺足了架勢吆喝自己的樓盤。今年的房交會，無錫江南大學(xué)太湖學(xué)院的30名在校學(xué)生，就受雇于一開發(fā)商在房交會上發(fā)傳單。然而，房交會落幕已經(jīng)整整一個月了，這30名在校學(xué)生的工資尚未有著落。18日上午，部分受害學(xué)生向記者投訴，講述了他們郁悶遭遇。

　　承諾半個月內(nèi)發(fā)工資 討要了一個月卻無下文

　　江南大學(xué)太湖學(xué)院大四學(xué)生王濤(化名)，經(jīng)常做些兼職，以此補(bǔ)貼生活。但是，以往干的都是一些跑跑腿的瑣事，這次能到房地產(chǎn)開發(fā)公司兼職，王濤很是興奮，一是不用擔(dān)心財(cái)大氣粗的開發(fā)商會賴賬，而且借此機(jī)會見見大世面。哪料，總共干了四天，工資卻一直沒拿到。

　　王濤告訴記者，今年10月15日秋季房交會前夕，他通過另一所高校的林同學(xué)介紹，受雇于無錫融科置地房產(chǎn)公司，負(fù)責(zé)在房交會現(xiàn)場發(fā)傳單。同去的共有30名學(xué)生，去之前談好工資60元一天，一共做了4天，房交會結(jié)束的當(dāng)天，王濤和同學(xué)們一起去領(lǐng)工資，可組織帶隊(duì)的林同學(xué)告訴他們，工資要等到半個月以后才能發(fā)放。

　　半個月以后，王濤再次向林同學(xué)催要工資，林同學(xué)仍然說上面的工資沒有發(fā)放，讓王濤他們再等幾天。接著又是半個月過去了，其間，王濤和其他學(xué)生多次催促林同學(xué)，問及工資的事情，可一直沒有回音。

　　發(fā)傳單是個幌子 我們干的都是苦力活

　　“發(fā)傳單只是表面工作，我們干的其實(shí)都是苦力活，在現(xiàn)場負(fù)責(zé)接待、洽談和售房等雜事，每天站在那里將近10個小時，還要不停替客戶跑腿，花費(fèi)大量的精力!我們現(xiàn)在不指望拿到加班費(fèi)，只要討回60元一天的工錢!”王濤告訴記者，工作第一天下來，感覺很疲憊，當(dāng)晚就和幾位同學(xué)向廣告公司提出要求加工資，當(dāng)時廣告公司沒有答應(yīng)。幾次交涉之后，廣告公司的負(fù)責(zé)人答應(yīng)僅僅給負(fù)責(zé)接待和售房的8位同學(xué)加工資，漲到120元一天。

　　而另一名學(xué)生小趙告訴記者：“工作期間還要跟著房產(chǎn)公司的廠車來回接送客戶，接送期間要不停地給公司負(fù)責(zé)人打電話，光是電話費(fèi)，幾天下來就花了將近100元，4天的報酬一共240元，可是答應(yīng)報銷的電話費(fèi)，現(xiàn)在也沒有下文了!”

　　開發(fā)商不付錢 我們也很被動

　　這些受害學(xué)生告訴記者，王濤所指的林同學(xué)，是另一所高校的在校生，平時經(jīng)常幫廣告公司聯(lián)系兼職學(xué)生。記者18日與其聯(lián)系時，這位林同學(xué)表示她可以代表廣告公司作出回應(yīng)。

　　“有30名學(xué)生沒有領(lǐng)到工資，總金額在8000塊錢左右，廣告公司到現(xiàn)在也沒拿到錢，并且一直在催促著房產(chǎn)公司發(fā)工資。”林同學(xué)聲稱，她所兼職的廣告公司，當(dāng)初是受融科置地房地產(chǎn)開發(fā)公司之托，負(fù)責(zé)招募了一批兼職學(xué)生。但是由于該房地產(chǎn)開發(fā)公司工資上報和審批的程序比較復(fù)雜，像8000元這樣的賬單，需要等一段時間才能領(lǐng)到。當(dāng)時，廣告公司同樣也接了其它樓盤的活，但那些樓盤的代理商早就已經(jīng)把工資發(fā)下來了。目前，林同學(xué)已經(jīng)把同學(xué)們卡號都記錄下來，只要工資一發(fā)放，她就會立刻把錢給同學(xué)們打過去。18日下午，記者與融科智地房地產(chǎn)開發(fā)公司負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，這位負(fù)責(zé)人表示他們并沒有直接雇請兼職學(xué)生，而是將此事委托給了廣告公司處理，至于為什么到現(xiàn)在還沒有發(fā)放工資，他本人并不是很清楚，需要了解一下情況才行。隨后不久，融科置地房地產(chǎn)開發(fā)公司的另一位負(fù)責(zé)人致電記者解釋說，他們和廣告公司簽訂的是一個長期合作合同，一般是季結(jié)或者半年結(jié)，房交會招聘兼職的費(fèi)用公司目前的確沒有支付，她表示將督促財(cái)務(wù)部門盡快下發(fā)。

　　遇兼職勞資糾紛 不再做沉默羔羊

　　記者了解到，無錫眾多高校里，像王濤這樣長期兼職的學(xué)生，不在少數(shù)。但是絕大多數(shù)學(xué)生都未與用工單位簽訂合同或協(xié)議，遭遇了侵權(quán)的學(xué)生大多也不知道如何維權(quán)。遭遇侵權(quán)后，他們向用工方討要薪水，都被沒有勞動合同以及勞動證據(jù)為由拒之門外，遇到粗暴的用工方，甚至以拳腳相嚇。這時，他們往往會選擇沉默。“通過中間人找兼職，大學(xué)生沒有和用人單位簽訂合同的現(xiàn)象比較常見，即使沒有簽訂勞動合同，也形成了事實(shí)勞動關(guān)系。”無錫瑞來律師事務(wù)所黃曉晨律師認(rèn)為，新的《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。學(xué)生兼職雖然勞動期限短，但與用工單位已形成事實(shí)勞動關(guān)系，應(yīng)該受到法律保護(hù)。

　　無錫市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)一位工作人員表示，在校大學(xué)生屬于一種特殊的用工群體，從年齡上看，他們算是成年人，但從身份上看他們是在校學(xué)生，同時大學(xué)生兼職往往是一周、一個月等的短期用工，用工單位一般不會簽訂勞動合同。不過，不管是否簽訂勞動合同或協(xié)議，用工單位都不能拒付兼職學(xué)生工資。如果遇到拖欠工資的情況，可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。