據(jù)蘭州晚報(bào)報(bào)道 一到年關(guān)就接連出現(xiàn)的各種欠薪事件，如今已十分罕見，新聞媒體也得到了少有的解放。10月28日，記者從市勞動保障部門獲悉，今年以來我市為勞動者撐起三大保護(hù)傘，極大地減少了欠薪問題的發(fā)生。截至9月底，全市共為1943名勞動者追回欠薪593.04萬元，其中追回押金4.52萬元。

　　為了將各種欠薪事件及違反勞動法規(guī)行為消滅在萌芽中，我市采取了事前預(yù)防、事中調(diào)解和事后查處等多種方式，嚴(yán)防和積極查處各種侵害勞動者合法權(quán)益的事件。為此，一是嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度，全市建設(shè)單位繳納農(nóng)民工工資保證金250戶，存儲工資保證金7444.82萬元，涉及農(nóng)民工25189人，從源頭上遏制和減少了農(nóng)民工工資拖欠問題。二是加強(qiáng)調(diào)解組織基層建設(shè)和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，創(chuàng)新調(diào)解方式，簡化辦案程序，及時化解和調(diào)查處理各種勞動人事糾紛，爭議處理效能明顯提高。截至9月底，全市共處理各類勞動人事爭議案件714 件，其中立案處理547件，案外協(xié)調(diào)處理167件，總結(jié)案446件，結(jié)案率達(dá)82%;處理集體爭議案件12件，受案率達(dá)100%。同時，加大力度做好調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)工作，對全市專、兼職仲裁員128人、調(diào)解員122人分別進(jìn)行了專業(yè)資格培訓(xùn)。三是加大勞動保障執(zhí)法檢查工作力度，積極推行勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理方式，集中開展整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪及農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)活動。1-9月份，全市共檢查各類用人單位5115戶，補(bǔ)簽勞動合同3.397萬份，依法取締非法職介組織5戶，清退非法使用童工11名，先后糾正用人單位違法違章492起，有效遏制了違反勞動保障法律法規(guī)和侵害勞動者合法權(quán)益的行為。