記者10月26日從省司法廳獲悉，近日，省司法廳與省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省企業(yè)家聯(lián)合會(huì)共同制定《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解機(jī)制建設(shè)的意見》，以切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解在化解勞動(dòng)爭議、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定中的積極作用。

　　該《意見》要求，人民調(diào)解委員會(huì)要依法將勞動(dòng)爭議納入調(diào)解范圍，積極開展調(diào)解工作，依法保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益。在企業(yè)相對(duì)集中、勞動(dòng)爭議多發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，人民調(diào)解委員會(huì)可以設(shè)立專門的服務(wù)窗口，及時(shí)受理并調(diào)解勞動(dòng)爭議。司法行政部門、人力資源社會(huì)保障部門、工會(huì)、企業(yè)代表組織要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作的指導(dǎo)，通過建立重大勞動(dòng)人事爭議糾紛案件聯(lián)動(dòng)處理制度、調(diào)裁信息溝通反饋制度、調(diào)解工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度、聯(lián)合培訓(xùn)制度等，充分發(fā)揮各自職能作用，促進(jìn)勞動(dòng)爭議人民調(diào)解健康發(fā)展。( 李曉群)