據(jù)臺(tái)灣“中央廣播電臺(tái)”報(bào)道，10月12日公布的一份人力調(diào)查顯示，在臺(tái)灣有將近8成的上班族只要想到上班，就會(huì)感到郁卒(郁悶，憂郁)，缺錢和加班是讓他們感到不快樂(lè)的兩大主因。此外，有超過(guò)7成的上班族表示在一周的上班日中，快樂(lè)的時(shí)間不到3天;而有1成左右很苦命地認(rèn)為，沒(méi)有一天是快樂(lè)的。

　　JCase兼差外包銀行與iJob工作王職場(chǎng)網(wǎng)站在12日公布的臺(tái)灣“2010上班族快樂(lè)指數(shù)大調(diào)查”結(jié)果顯示，想到要上班，有近8成的上班族表示會(huì)超郁卒或有一點(diǎn)郁卒，不會(huì)感到郁卒的只有2成1左右。在一周5到6天的上班日中，有超過(guò)7成表示自己快樂(lè)的時(shí)間在3天以下，有近1成認(rèn)為自己沒(méi)有一天是快樂(lè)的。

　　至于上班族不快樂(lè)的原因，調(diào)查顯示，“缺錢、薪水太少”以及“工作沉重、常常加班”是兩大主因。JCase兼差外包銀行總經(jīng)理徐嵚煌說(shuō)：“工時(shí)太長(zhǎng)、薪資太低，長(zhǎng)期不加工資、只加工作量，所以我們會(huì)覺(jué)得上班族現(xiàn)在真的是很可憐也很心酸。”

　　iJob工作王營(yíng)銷經(jīng)理林佑美指出，職場(chǎng)上處處充滿壓力地雷，除了來(lái)自工作上的壓力外，也有來(lái)自職涯發(fā)展、薪資結(jié)構(gòu)與職場(chǎng)關(guān)系的壓力，建議上班族要培養(yǎng)“受雇者同理心”、彼此體諒，企業(yè)主管更應(yīng)打造一個(gè)溫和積極的辦公室生態(tài)。

　　這項(xiàng)調(diào)查是在9月13日到10月1日間進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，回收有效問(wèn)卷1，314份，在95%的信心水平下，誤差是2.7%。