為尊重“老工傷”人員歷史貢獻，切實保障老工傷人員合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，齊齊哈爾市現(xiàn)將參保企業(yè)參加工傷保險前的“老工傷”人員待遇納入工傷保險基金管理。

　　據(jù)了解，“老工傷”人員是指在企業(yè)參加工傷保險之前受到事故傷害或者患職業(yè)病，已被認(rèn)定為工傷并經(jīng)過勞動能力鑒定有傷殘等級的工傷人員。“老工傷”人員待遇納入工傷保險基金管理的范圍和待遇項目包括：不屬于基本養(yǎng)老保險基金支付范圍的1-4級工傷人員各項工傷保險待遇;5-10級工傷人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費和輔助器具配置費;已經(jīng)辦理離退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金，仍保留工傷保險關(guān)系的1-10級工傷人員的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費用(1-4級工傷人員經(jīng)鑒定有護理級別的，享受相應(yīng)的生活護理費用);符合政策規(guī)定按月支付的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤待遇。

　　“老工傷”人員確認(rèn)的材料包括，依據(jù)工傷發(fā)生時的政策規(guī)定來認(rèn)定，并且一定要提供有人力資源和社會保障局(原勞動局)或企業(yè)主管部門的工傷認(rèn)定結(jié)論及相關(guān)材料(包括工傷認(rèn)定的原始記錄、事故證明、按工傷處理決定等)，與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及因工傷治療的病歷等相關(guān)資料，明確工亡職工親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金的原始證明材料。

　　對未鑒定級別和2004年1月1日前已鑒定為1-4級的“老工傷”人員應(yīng)參加勞動能力鑒定(不包括職業(yè)病人員)，由市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見做出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定后有傷殘級別的鑒定費用由工傷保險基金支付，對鑒定后沒有等級的鑒定費用，由企業(yè)承擔(dān)。

　　參保企業(yè)的“老工傷”人員納入后的待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)包括，傷殘津貼：以企業(yè)目前傷殘人員的檔案工資數(shù)作為本人工資基數(shù)，如有低于本地區(qū)上年度職工月平均工資60%的，以本地區(qū)上年度職工月平均工資60%作為本人工資基數(shù)，根據(jù)不同傷殘級別，按照相應(yīng)的比例發(fā)放;生活護理費：以本地區(qū)上年度職工月平均工資作為基數(shù)，根據(jù)不同護理級別，按照相應(yīng)的比例發(fā)放;供養(yǎng)親屬撫恤金：以工亡職工工亡前的檔案工資數(shù)作為本人工資基數(shù)，如有低于本地區(qū)上年度職工月平均工資60%的，以本地區(qū)上年度職工月平均工資60%作為本人工資基數(shù)，發(fā)放供養(yǎng)親屬撫恤金。工傷職工自待遇納入工傷保險基金管理之日起，享受相應(yīng)的工傷待遇。(趙亮 于童)