記者日前從市人力資源和社會保障局獲悉，年底前我市將完成農(nóng)村勞動力培訓10萬人。其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓4萬人(含農(nóng)村“兩后生”、勞動預備制培訓、進城求職農(nóng)村勞動者、登記求職的高校畢業(yè)生、復員軍人的創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓);企業(yè)新吸納農(nóng)民工上崗和在崗農(nóng)民技能提升培訓及困難企業(yè)職工技能培訓6萬人。目前，職業(yè)培訓工作已經(jīng)進入實施階段。

　　據(jù)了解，各級財政將加大職業(yè)培訓資金投入力度，就業(yè)專項資金中用于職業(yè)技能培訓計劃的資金不低于15%。職業(yè)技能培訓補貼，按照每人每課時4元的標準，依據(jù)不同職業(yè)(工種)給予補貼，但最高不超過1600元。企業(yè)招收上崗和在崗農(nóng)民工技能培訓按50%給予補貼，不足部分由企業(yè)職工教育經(jīng)費補足;勞動預備制培訓以實際培訓課時數(shù)核算補貼;創(chuàng)業(yè)培訓補貼每人不超過1000元。對參加初次職業(yè)技能鑒定考核并取得職業(yè)資格證書的職業(yè)技能鑒定補貼標準，按相應(yīng)職業(yè)(工種)職業(yè)鑒定收費標準的60%給予補貼。對享受最低生活保障的人員，給予全額補貼。補貼資金撥付辦法繼續(xù)實行直補勞動者、直補企業(yè)和培訓機構(gòu)代領(lǐng)相結(jié)合的補貼方式。

　　據(jù)悉，為確保培訓質(zhì)量，各地人力資源保障部門將加強對定點培訓機構(gòu)的指導、監(jiān)督和規(guī)范管理。完善定點培訓機構(gòu)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓臺帳，對參訓人員實行實名制管理，逐步建立全市統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，建立年度質(zhì)量評估考核、獎懲和淘汰制度，努力實現(xiàn)培訓促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)目標。