9月5日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，從9月6日起，我市開始辦理“五七工”、“家屬工”參加基本養老保險手續，將以前部分沒有經過正式招工目前也不再與企業保持勞動關系、但過去長期在城鎮企業工作的“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險范圍。

　　據悉，這次“五七工”、“家屬工”參加基本養老保險的條件為：《勞動法》(1995年1月1日)實施前在我省城鎮企業從事臨時性工作滿5年;或者《勞動法》實施前在我省城鎮企業從事臨時性工作、累計工齡滿10年，且具有我市城鎮戶籍的人員。

　　符合條件的人員，最早可從1995年1月1日起補繳養老保險費，參保補費后，達到政策規定退休年齡且繳費滿15年，可按月領取基本養老金。

　　據市人力資源和社會保障局相關工作人員介紹，“五七工”、“家屬工”申請參加基本養老保險有原始檔案的應提供原始檔案;無原始檔案的，也可提供用工協議(勞動合同)、工資調整表或工資發放表等可以證明工作經歷的歷史資料及復印件。申請參保人員除提供以上資料外，還需提供戶口簿、身份證原件及復印件(戶口簿復印首頁和本人登記頁)，申請參加基本養老保險的“五七工”、“家屬工”等人員，有工作單位的，由單位直接到社會養老保險經辦機構辦理參保手續，無工作單位的，由就業服務經辦機構代理其辦理參加基本養老保險手續。(線索提供：李越民)

　　鏈接：“五七工”、“家屬工”是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、建筑、交通、農、林、水、牧、電、軍工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、沒有經過正式招工、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。