記者從今天在廣西柳州召開的全國工會女職工工作會議暨女職工組織建設經驗交流會上獲悉，全總將大力推進女職工組織建設，今年年底女職工組織組建率達到75%，2011年達到85%，2012年達到95%，到2013年底實現(xiàn)在已建工會企業(yè)中女職工組織的全覆蓋。

　　全總黨組書記、副主席、書記處第一書記王玉普在會上強調，要扎實推進工會女職工組織建設，堅持“哪里有女職工，哪里就要建立工會女職工組織”的原則，在推動企業(yè)普遍建立工會組織的同時，大力發(fā)展女職工組織，做到工會女職工組織與工會組織的同時籌備、同時產生、同時報批，以工會組織建設帶動工會女職工組織建設。王玉普指出，女職工工作是工會工作的重要組成部分。要找準女職工工作的切入點和著力點，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，激勵廣大女職工立足本職崗位作貢獻。要繼續(xù)深入實施“女職工提升素質建功立業(yè)工程”，積極組織女職工開展崗位練兵、技術比武、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等活動，大力加強女職工職業(yè)技能培訓和下崗失業(yè)女職工轉崗培訓，著力提高女職工的技術技能水平、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和崗位轉化能力，在加快經濟發(fā)展方式轉變、促進經濟又好又快發(fā)展中爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　王玉普要求，要抓住當前各級工會推動企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商的有利時機，進一步提高女職工權益保護專項集體合同的覆蓋率和履約率，著力穩(wěn)定女職工的就業(yè)崗位，改善她們的勞動條件，推動解決女職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生以及經期、孕期、產期、哺乳期“四期”保護等方面的突出問題。要高度關注女職工特別是困難女職工和女農民工的生產生活和思想狀況，繼續(xù)開展姐妹獻愛心、結對幫扶和金秋助學等活動，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭女職工、單親困難女職工、女農民工提供幫助和服務。要進一步加大源頭參與力度，積極推動《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的制定修訂，為女職工維權工作提供制度規(guī)范和法律保障。

　　據悉，截止2009年底，全國已建工會女職工組織126萬個，組建率達65.9%，比2008年增長6.2%;全國新增基層工會女職工組織12.05萬個，比2008年增長11%;在建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的企業(yè)，女職工權益保護專項集體合同簽訂率達到80%以上。合同簽訂數達60.51萬份，覆蓋企事業(yè)單位100.69萬家，覆蓋女職工4621.83萬人。

　　全總經費審查委員會主任、女職工委員會副主任張世平在講話中說，各級工會女職工組織要抓住當前在全國范圍開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的有利時機，著力推進已建工會企業(yè)中女職工組織全覆蓋和女職工專項集體合同全覆蓋(簡稱“兩個覆蓋”)，以企業(yè)的“兩個普遍”帶動女職工組織的“兩個覆蓋”，以女職工組織的“兩個覆蓋”服務企業(yè)的“兩個普遍”。